HR Business Partner

Spännande utmaning för dig som är i början av din karriär inom HR:
City Gross söker HR Business Partner
City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt. Bli en av oss!

City Gross står inför en intensiv period som innebär en mängd spännande utmaningar! Vi kommer under hösten expandera vårt Supportkontor kraftigt och söker Dig som under det närmsta året vill stötta vår HR-chef och cheferna på Support-kontoret på denna resa.

Ett axplock av de utmaningar Du kommer att få arbeta med hos oss:

- Vara med och bygga City Gross support-organisation - rekrytera, onboarda och utbilda våra nya chefer men också stötta administrativt med exempelvis anställningsavtal och befattningsbeskrivningar.
- Stötta Supportkontorets chefer i att bygga en kundfokuserad kultur
- Delta i projekt tillsammans med kollegor inom HR-avdelningen
- Delta i arbetet med att bygga ett Ledarutvecklingsprogram för våra chefer
- Allmänt chefsstöd omfattande HR-områdets samtliga delar.


City Gross HR-gäng består av en HR-chef, två HR Business partners, en HR koordinator och en Drift och Projekt koordinator som tillsammans tar ett fullt operativt och strategiskt ansvar för samtliga HR-frågor inom verksamheten. Vi arbetar affärsdrivet vilket för oss innebär nära samarbete med våra chefer och ett fokus på användbarhet för verksamheten i allt vi gör. Vi arbetar på ett prestigelöst sätt och stöttar varandra där det behövs samtidigt som vi självständigt driver egna projekt och frågor.

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som trivs med en fartfylld vardag där du har många kontakter. Andra egenskaper vi värdesätter är proaktivitet och ansvarstagande där du också har kontroll på detaljerna i ditt arbete. Du har stort eget ansvar att agera och fatta beslut i de ärenden du hanterar varför vi också tror att mod är en viktig egenskap.

Du är placerad på vårt huvudkontor i Hässleholm men arbetar självklart hemifrån om möjlighet ges.

Du har en HR-utbildning i botten och har arbetat något år i en bred HR-roll.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Vårt arbete grundar sig i våra värderingsord - kundfokuserade, resultatdrivna, inkluderande och ansvarstagande. Tillsammans möter vi kundernas behov, driver försäljning och skapar en atmosfär av öppenhet och förtroende. För oss som arbetsgivare är ambitionen att alltid skapa bästa möjliga förutsättningar för dig som medarbetare så att du kan känna trygghet och arbetstillfredsställelse i din vardag och att du kan utvecklas i din roll.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen. Vår ambition är att rekrytera medarbetare med en bra mix av olika bakgrunder för att återspegla vårt samhälle och våra kunder.  

Din ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde snarast och varaktighet till och med 30/6 2022. Vi söker dig som är tillgänglig med kort varsel!

Möjlighet till förlängning finns för rätt person!

Din ansökan vill vi ha senast den 3 september. Vi tillämpar löpande urval och hoppas få in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Helena Holmqvist, (mailto:helena.holmqvist@bergendahls.se)

Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.

Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida www.citygross.se (http://www.citygross.se/)