HR Business Partner

Vi började som ett litet familjeföretag och det är fortfarande själen och hjärtat i verksamheten. Likt en lantbrukarfamilj bygger vi långsiktiga relationer som svetsar samman människor, jordar och maskiner. Med olika styrkor och perspektiv jobbar vi ihop som ett välkomnande team. Trots att vi är ett globalt högteknologiskt företag och en banbrytare i jordbruksbranschen, fortsätter vi göra saker och ting på The Väderstad Way och vi är fortfarande jordnära och prestigelösa. Men när en kund är stolt över att äga en av våra maskiner, då kan vi också vara stolta över vad vi byggt tillsammans.

Har du passion för HR och vill arbeta i en global HR-roll med högt tempo och många internationella kontaktytor. Är du en kommunikativ, driven lagspelare som har mycket god förmåga att etablera goda relationer med andra? Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP).
Du kommer att tillhöra ett HR-team på 11 personer där vi arbetar affärsnära och där samarbete och goda medarbetarupplevelser står högt i fokus. Vi befinner oss just nu i en spännande digital transformation på HR där vi gör en förflyttning av vår kompetens och vårt arbetssätt för att möta behoven inom Väderstad Group.
Som HRBP skapar du förutsättningar för våra chefer att utvecklas i sin roll som ledare. Det gör du genom att arbeta strategiskt, konsultativt och stödjande i att få chefer att leda sina medarbetare och verksamhet på ett framgångsrikt sätt.
Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara att stötta och coacha chefer inom vår sälj- och marknadsorganisation både i Sverige och runt om i världen, med frågor som bl.a förändringsarbete, MBL-förhandlingar, teamutveckling, strategisk kompetensförsörjning, implementering av HR-processer och verktyg, lönesättning och kultur- och värdegrundsfrågor.

Det kan finnas en matchning mellan Väderstad och dig om…

...du har mångårig erfarenhet av både operativt och strategiskt HR arbete och har arbetat med HR ur ett ledningsgruppsperspektiv. Du har tidigare arbetat med att utveckla och driva HR processer samt leda förändringsprojekt. Du har coachat och faciliterat chefer och ledare, gärna i en internationell miljö och du är trygg i att uttrycka dig i tal och skrift på både engelska och svenska. Vi ser att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.
Som person är det viktigt att du är relationsdriven, lyhörd och har lätt för att skapa förtroenden där du söker efter win-win lösningar. Du sätter höga mål utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att ändra beteende för att effektivt uppnå dessa och leverera med hög kvalité. Du är medveten om dina styrkor och svagheter och är prestigelös när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer, kollegor och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen.
Intresserad? Vi ser framemot din ansökan senast den 10 oktober. Vänligen inkludera CV i din ansökan och notera att ansökningar via mail inte tas emot.
Vi kommer att gå genom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag!
I denna rekrytering samarbetar vi med Idax AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Askling på Jenny@idax.seeller på 076 623 50 00.