HR Business Partner

Clas Ohlson brinner för att förenkla livet i varje hem. Vi strävar efter att jobba lite smartare varje dag när vi hjälper kunder med lösningar som förenklar vardagen.

Vi erbjuder dig rum att växa och en fantastisk företagskultur där vi uppmuntrar dig till att vara dig själv. Clas Ohlson har hjälpt kunder i 100 år nu, och med din hjälp kommer vi att fortsätta förenkla livet i 100 år till.

Är du redo?

När en av våra befintliga HR Business Partners går vidare till andra utmaningar söker vi en ny stjärna till teamet för HR Retail Operations.

Som HR Business Partner ansvarar du för att stötta butikschefer och regionchefer i tre av våra regioner i att skapa Happy Co-workers. Vi arbetar uttalat i partnerskap där ömsesidigt förtroende och förväntan på varandra leder arbetet framåt.

Som medlem i regionernas ledningsgrupper både informerar du om förändringar och deltar i att sätta operativa planer, med medarbetarnas välmående och engagemang i fokus. Rollen än bred och löper över hela HR-området och inkluderar rådgivning inom rekrytering, arbetsrättsliga delar och samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering samt kompetensutveckling. Fokus är primärt på vår kärnverksamhet inom butiksdriften men du kommer även att samarbeta med kollegor inom HR på koncernnivå för att sätta och utveckla gemensamma rutiner för bolaget.

Vem letar vi efter?

Vi letar efter dig som tycker att det roligaste som finns är att skapa Happy Co-workers. Likt oss andra i teamet är du varm och öppen men med förmågan och modet att ifrågasätta och utmana satta normer. Du är trygg i din kompetens och har ett konsultativt, empatiskt samarbetssätt vilket hjälper dig skapa balans mellan servicenivå och kravställande mot dina chefer. Branschen vi verkar i är snabbrörlig med många resultatinriktade profiler vilket gör att du bör ha en liknande ådra i dig. För dig är det också viktigt att agera i ett team och ett sammanhang där den gemensamma prestationen driver verksamheten framåt. Som vanligt inom HR-området har frågor sällan enkla svar och vi ser därför att du har en naturlig fallenhet för kritiskt tänkande och att tillsammans med din chef eller kollega resonera fram det bästa möjliga målet i varje specifikt fall.

- Kandidatexamen inom personal och/eller organisation eller ekonomi
- Minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR, meriterande i en liknande HRBP/HRP-roll inom detaljhandeln
- Goda kunskaper i allmän arbetsrätt och meriterande med kunskap i detaljhandelsavtalet
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Bli en del av oss!

Låter det spännande? Tveka då inte med att skicka in din ansökan till oss! Rekryteringsprocessen startar omgående och därför kan urval och intervjuer ske löpande, vi ser därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt - dock inte senare än den 17 oktober 2021.

Tjänsten är heltid, tillsvidare med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm med möjlighet till flexibelt distansarbete.

Kontakt

Om du har frågor gällande den pågående rekryteringsprocessen eller rollen i sig är du varmt välkommen att ta kontakt med närmsta chef, Li Lövebrant, på li.lovebrant@clasohlson.com.

Mångfald & inkludering Clas Ohlson brinner för att förenkla livet i varje hem, för alla typer av människor. Vi uppskattar, respekterar och värderar varandras skillnader och delar med oss av information och kunskap för att lära av varandra. Mångfald är för oss att vara en dynamisk organisation som uppmuntrar till olika idéer och perspektiv. Vi hoppas att du, med din personlighet och bakgrund, vill vara med på vår resa som ska ta oss framåt i ytterligare 100 år. En resa där vi gör det möjligt för alla att bidra med sin fulla potential i vår dagliga verksamhet.