HR Business Partner

Rollen som HRBP utgår från något av Vinci Energies kontor i Stockholm eller Örebro och innebär ett flexibelt och varierande arbete i en växande och föränderlig miljö med stort fokus på kultur och värderingar. Du är en viktig del av en spännande utvecklingsresa där du är en viktig kugge i maskineriet. Vi erbjuder dig ett fantastiskt HR-nätverk som du kommer att ingå i. I din roll ingår du i en internationell miljö med 22 000 kollegor där nätverkande definierar bolaget. Fokusområden kommer bland annat innebära att utveckla medarbetarresan, allt från preboarding till onboarding, se över förmånserbjudandet, hantera rekryteringsprocessen samt arbeta aktivt med mångfald.

I din roll som HRBP kommer du till ett nytänkande och energifyllt team som har väldigt kul tillsammans! I HR-teamet inom Vinci Energies Sweden West ingår en HR-chef, två HRBP, en HR-specialist, en HR-koordinator och utbildningskoordinator och samtliga utgår från kontoret i Göteborg. Vidare finns det en HR-organisation inom Vinci Energies Sweden East och dessa två organisationer samverkar med varandra.

Tjänsten är placerad i Stockholm men initialt kan en del av introduktionen ske i Göteborg för att lära känna kollegorna och det kan på sikt förekomma resor i tjänsten.

Mer om rollen

I rollen som HRBP kommer du att arbeta mot både tjänstemän och arbetare och hantera en del fysiska arbetsmiljöfrågor. Du arbetar nära verksamheten och kommer att stötta olika regionchefer och dess verksamhet. I din roll rapporterar du till HR-chefen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Kompetensförsörjning – attrahera, rekrytera och utveckla

• Employer Branding

• Vara behjälplig gentemot chefer i samband med rekryteringar

• Tillhandagå vid arbetsrättsliga samt kollektivavtalsfrågor

• Hälsa och rehabilitering

• Jobba med företagskultur och värderingar

• Jämställdhetsfrågor, mångfald och likabehandling

• Var med inom områdena ledarskap och organisationsutveckling

Kort om Vinci Energies

Vinci Energies Sweden West tillhör den europeiska teknikkoncernen Vinci Energies med ca 80 000 anställda, som i sin tur ingår i Vinci med 220 000 anställda och sitt säte i Paris. 

Teknikkoncernen Vinci Energies grundades för cirka 300 år sedan och erbjuder idag produkter och tjänster inom energiomställning samt digitaliseringstjänser runt om i världen. Helt enkelt, ett smartare sätt att använda energi på! Värderingarna som kännetecknar Vinci Energies är solidaritet, tillit, entreprenörskap, ansvar och autonomi. Vinci Energies Sweden West arbetar mot IT-lösningar och digitalisering och verkar genom varumärkena Actemium, Emil Lundgren, Eitech Electro, INAC och är organiserade i 32 affärsenheter från Uppsala till Skåne. Vinci Energies Sweden West har kunder inom bygg, industri, infrastruktur och tjänstesektorn. Företaget har totalt cirka 1200 anställda med huvudkontor i Göteborg. Vinci Energies Sweden West har cirka 30 affärsenheter och det finns cirka 1600 affärsenheter i världen. 

Din bakgrund

För att lyckas i din roll som HRBP ser vi att du är en prestigelös, självgående, handlingskraftig och är en inspirerande person. Du är trygg i att ta dig an en bred operativ roll och skapa engagemang och förtroende oavsett vem i organisationen du arbetar mot. Du har stor förmåga att analysera och hitta kärnan i komplexa frågor. Likaså en god förmåga att blicka framåt och arbeta strategiskt. I rollen är det viktigt att våga ifrågasätta invanda mönster och våga tänka utanför boxen. Du är en riktig doer och omvandlar strategier till konkreta handlingar och får saker att ske utifrån verksamhetens behov.

Vi ser gärna att du har efter gymnasial utbildning inom HR och personal alternativt motsvarande arbetserfarenhet. Du har 5-10 års erfarenhet av brett HR arbete, då det är viktigt för att kunna skapa förtroende hos cheferna och bidra inom flera olika kompetensområden inom HR. Du är dessutom van vid att leda, utveckla och implementera personalfrågor i en decentraliserad verksamhet. Vidare ser vi gärna att du har god erfarenhet av arbetsrättsliga frågor samt att tolka diverse kollektivavtal. Därutöver har du goda kunskaper i svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har arbetat i en matrisorganisation, gärna på tvären över flera legala bolag och därmed förstår komplexiteten att driva frågor utifrån olika perspektiv och behov. Det är också stort plus ifall du arbetat inom liknande bransch inom el och bygg och har erfarenhet av kollektivavtalen inom metall/teknikföretag. Det är en fördel att du har B-körkort.

Låter detta intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på sophia.francke@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!