HR Business Partner

NCC är ett företag där vår viktigaste tillgång är våra anställda som är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra komplexa och utmanande projekt. Till vår avdelning NCC Building Väst som har ca 300 medarbetare söker vi nu en HR Business Partner med äkta engagemang för HR frågor, och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag. 

Rollen som HR Business Partner
Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga och privata kunder i Sverige, där vi i Building Väst är en avdelning i stark tillväxt. 

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga frågorna kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda. Eftersom vi är en del av NCC som växer arbetar vi mycket med frågor om hur vi på bästa sätt attraherar och rekryterar nya ledare och specialister men också hur vi ser till att våra nyanställda får optimala förutsättningar att trivas och lyckas i sina uppdrag.

Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom klassiska områden som till exempel Talent Management, Compensation & Benefits, arbetsrätt och rehabilitering men du brinner lite extra för det som bygger kittet som håller oss samman.

Inom NCC finns många duktiga och supertrevliga kollegor inom HR, att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt team i Göteborg, gemensamma resurser och HR Specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits. 

Din profil 
Vi ser gärna att du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig erfarenhet kring alla HR-processer och du är van att hantera resonemang och arbetssätt kopplade till Talent Management, kompetensförsörjning och lönestruktur. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig.

Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett tight HR-team lokalt samtidigt som du ingår i nätverk och sammanhang inom Sverigeorganisationen. Hos oss får du möjlighet till en långsiktig karriär och möjlighet att fortsätta utvecklas inom HR rollen. 

Ytterligare information 
Du utgår från vårt kontor vid Lilla Bommen i Göteborg men resor inom regionen kan förekomma. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. 

Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna HR chef Katarina Sjödin, på telefon 0700 88 70 76. Registrera din personliga ansökan där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt CV. Sista ansökningsdag är 2022-01-16 och urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. 

Varmt välkommen med din ansökan! 
Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans.

Varje dag tar våra över 14 500 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap.

Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag.

Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid.

NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.