HR Business Partner

Är du personalvetare med erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete? Brinner du extra för arbetsrätt? Då kanske du är vår nästa HR Business Partner på Carlsberg i Falkenberg! Hos oss blir du en del av ett spännande företag med starka varumärken och en dynamisk organisation. Hos oss är ingen dag är den andra lik och du kommer ha möjlighet att utveckla dig i din professionella roll.


Om tjänsten
Som HR Business Partner hos oss på Carlsberg i Falkenberg är du en del av vår HR-avdelning. Du kommer att arbeta nära såväl den lokala produktionen, som våra internationella chefer, vilka du kommer att få möjlighet att coacha i HR-relaterade frågor och processer. Du säkerställer att både HR-mål, -strategier och -policyer uppnås och efterlevs. Du stödjer Carlsbergs organisation i att identifiera behov av HR-insatser i verksamheten och är även med och säkerställer lösningar på dessa genom ett strategiskt arbete.


Du utför på egen hand löpande administrativt arbete kopplat till det operativa HR-arbetet, men är även en del av ett team, och har ett nära samarbete med såväl företagets chefer, som dina kollegor på HR-avdelningen. En viktig del av ditt arbete är att vara stöd för våra chefer i processer som rör bl.a. rekrytering och rehabilitering av personal, samt i förhandlingar med fackliga organisationer.


Varför ska du välja Carlsberg?
Carlsberg erbjuder ett arbetsklimat som präglas av högt tempo och engagemang! Som HR Business Partner erbjuds du en central roll i Carlsberg koncernen med cirka 40 000 anställda och den fjärde största bryggerikoncernen i världen som säljer produkter i över 150 marknader. Det är ett spännande och utmanande arbete med stora möjligheter att växa inom bolaget, både inom Carlsberg Sverige och andra Carlsberg marknader. Är du rätt person så står du självklart bakom Carlsbergs tre värdeord ”Allians, Ansvar och Agera”.


Vad vi önskar av dig
Vi ser att du har en avslutad akademisk utbildning inom personal- och HR-området, alternativt annan utbildning som vi anser motsvarande, samt några års tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete. Det är meriterande om du tidigare har deltagit i förändringsarbete och/eller har tidigare erfarenhet av att stötta chefer och organisationer i olika typer av HR-processer. Du har mycket god kunskap om arbetsrätt.


Du har med dig god systemvana, kan arbeta effektivt och väl i Excel samt kan ta fram olika typer av presentationer. Då rollen innebär både lokala och internationella kontaktytor, vill vi att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i tal och skrift.


Som person är affärsmässig, med en god analytisk förmåga. Du har lätt för att skapa relationer, en trygg förhandlare och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Genom att vara flexibel, positiv, självständig och lösningsfokuserad, fungerar du väl i en organisation på väg framåt.
Låter det intressant?
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Ågren, HR-chef via mail: Linda.Agren@Carlsberg.se. Sista ansökningsdag är 30 januari 2022. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail, vi uppmuntrar dig att söka här via systemet.