OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Har du bred erfarenhet inom HR – som HR-generalist eller HR-specialist – och känner att du vill ta nästa steg i karriären i form av HR Business Partner? I rollen som HRBP kommer du att vara det huvudsakliga stödet till verksamhetens chefer när det kommer till personalrelaterade frågor. Du kommer att arbeta operativt i rehabiliteringsärenden och bidra med dina kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Vår kund behöver en konsult för ett uppdrag som sträcker sig över 6-9 månader – med god möjlighet till förlängning. Skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Du kommer att arbeta inom hela HR-området med övergripande frågor för de svenska bolagen, supportera den nya CHRO samt ta över pågående ärenden på RPH.
Du som konsult kommer att rapportera till HR-chef i Uppsala och tillhöra den gruppen med HR-kollegor men vara placerad i Sthlm.
Vem är du?
• Akademisk utbildning
• 5-7 års erfarenhet av operativa HR-uppgifter
• Erfarenhet av att arbeta i internationell miljö
Prestigelös (du bör tycka om att arbeta brett inom HR både operativt och administrativt), lösningsorienterad (självständighet i att hitta en väg framåt med enbart lite eller ingen vägledning från närmsta chef), positiv attityd, diplomatisk (mkt god samarbetsförmåga), nyfiken, självständig, orädd, driven, serviceinriktad och har lätt för att kommunicera på alla nivåer i organisationen
Övrig information: omfattningen är heltid med tillträde omgående. Detta är ett konsultuppdrag via Poolia där du kommer att arbeta dedikerat hos vår kund.
Kontaktpersoner på detta företaget
Åsa Arkestål
Mikael Andersson
mikael.andersson@poolia.se
Lovisa Stehn
lovisa.stehn@poolia.se
Andrea Bergkvist
Staffan Rosenberg
08-555 65239
Mikael Andersson
Eva Nilsson
08-555 65 312
Petra Fryxell
08-555 652 25
Jessica Heikkilä
08-555 650 26
Eva Nilsson