HR Business Partner

Blir du ofta beskriven som positiv, utvecklingsorienterad och nyfiken? Har du en bakgrund som HR Business Partner, söker din nästa utmaning och vill arbeta på ett bolag där entreprenörsanda och affärsmässighet står i fokus? Då kan rollen som HR Business Partner hos DEKRA vara något för dig!

DEKRA befinner sig i ett expansivt skede och för rollen som HR Business Partner innebär det att du kommer arbeta brett, med stor möjlighet till påverkan och utveckling då vi står inför en omfattande digital förändringsresa. Rollen innebär både ett stort eget ansvar, samtidigt som du tillhör ett prestigelöst och engagerat HR-team.

Rollen och dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner kommer du att delta i HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete för de svenska bolagen samt koncerngemensamma projekt som till exempel implementeringen av ett nytt HR-system. Vi har som mål inom HR att vara en affärspartner som arbetar för att förenkla och stödja verksamheten. Vi vill hitta synergier mellan våra olika bolag och anpassa vårt stöd utefter specifika behov i respektive bolag.

Du kommer att stötta ett 50-tal chefer med alla förekommande HR-uppgifter både operativt och strategiskt. Du tillhör ett HR-team om fyra kollegor, som du kommer ha ett nära samarbete med, och du rapporterar till HR-Chef. Vidare förväntas du vara delaktig i HR-teamets gemensamma utvecklingsarbete, både på nationell och internationell nivå.

Exempel på arbetsuppgifter:

Chefsstöd
Rekrytering/kompetensförsörjning vilket innebär att driva egna rekryteringar, stötta cheferna i vårt rekryteringsverktyg och vid behov anordna rekryteringsutbildningar samt stötta vid chefstillsättningar
Utveckla och förbättra vår On-/off boarding
Synliggöra vårt varumärke genom strategiskt Employer branding arbete
Lönerevisionsarbete
Självständigt driva arbetsrättsliga ärenden och förhandling
Kontaktperson gentemot extern lönepart
Aktivt driva HR-frågor i ledningsgruppen för DEKRA Industrial AB


Mer om DEKRA Industrials

DEKRA verkar för ökad säkerhet inom en rad branscher via oberoende besiktning, provning och certifiering. Vi finns i hela Sverige och har idag drygt 500 anställda. Vi är Europas ledande företag inom teknisk kontroll med 47 000 medarbetare i 60 länder. Säkerhet, service, entreprenörskap, samarbete och integritet är våra ledord. Med innovativa tjänster bidrar vi på DEKRA till ökad säkerhet världen över.

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i din HR-kompetens. Du är van vid att självständigt driva arbetsrättsliga förhandlingar och har erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av löneavstämningar och har generellt god systemförståelse. Du trivs som bäst när du får arbeta både med operativa och strategiska frågor och är van vid att coacha chefer både på distans och på plats utifrån ett situationsanpassat förhållningssätt. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med starkt eget driv och en proaktiv inställning. Du tar gärna egna initiativ och kommer med förslag på hur HR kan bidra till att utveckla affären och har ett coachande förhållningssätt gentemot dina chefer. Som person är du kommunikativ och har enkelt för att skapa goda relationer. 

Då DEKRA står inför en digitaliseringsresa som kommer att prägla HR arbetet framöver, ser vi det som meriterande om du har ett intresse och erfarenhet från dessa frågor.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se och Åsa Funke på asa.funke@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!