HR Business Partner

Vi är stolta över att vi fortsätter växa och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv! Som HR Business Partner kommer du arbeta med att stödja chefer genom att skapa förutsättningarna för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare utifrån Julas chefsroll och värdegrund Julaandan.

Det här gör man som HR Business Partner
Rollen som HR Business Partner bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov.
Rollen som HR Business Partner kommer du främst att arbeta med att stödja några chefer på Julas kontor i Skara. Du stöttar dem inom HR-relaterade områden såsom förändringaledning, arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbete och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.
Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef Sverige och tillhör HR-avdelningen på Julas huvudkontor i Skara.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete.Du bidrar med en bred HR-kompetens är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta.
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.

Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité. Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. Du är en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara, viss del av arbetet kan ske på annan plats. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.

Så här söker du
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka.  Vid frågor kontakta, Lisa Hektor, HR Manager Sverige. Sista ansökningsdag för tjänsten är 7/8-22.