HR Business Partner

Drömmer du om att arbeta och utvecklas i ett snabbt växande företag i en internationell miljö som har fokus på att sätta barn i rörelse? Gillar du att arbeta mot högt ställda mål och är en person med hög energinivå som tycker om självständigt arbete med mycket ansvar? Brinner du för HR-frågor? Då kanske det är dig vi söker!

Leo´s söker nu en driven, strukturerad och självgående HR business partner som vill fortsätta att utveckla koncernens HR-funktion och stödja koncernens 50 lekland som finns i 5 länder (Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland) med cirka 1600 medarbetare. Du kommer att arbeta på vårt helt nya huvudkontor i centrala Luleå där totalt drygt 20 personer arbetar och du rapporterar direkt till CHRO.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ha bred HR-roll där du ansvarar och stödjer samtliga HR-frågor i ett eller flera länder. Tjänsten innebär även att du kommer äga ett antal koncernövergripande HR-processer plus att du kommer ha en betydelsefull roll i utvecklingen av ett nytt HR-system. Exempel på prioriterade frågor är ledarskap, digitalisering, kompetensförsörjning samt kultur & värderingar. Att ta fram rutiner och riktlinjer som förenklar för vår kärnverksamhet är också en del av jobbet.

Vi är ett entreprenörsdrivet företag där det finns möjligheter att påverka dels HR:s prioriteringar och dels den aktuella tjänstens exakta innehåll. I slutändan handlar alla våra prioriteringar om att stödja och möjliggöra en fortsatt internationell expansion!
Du har troligtvis akademisk utbildning med inriktning mot HR/beteendevetenskap och minst 5 års erfarenhet från liknade HR-roll. Du är bekväm med att självständigt hantera både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer och frågor och du har en bra förståelse för arbetsrätt. Erfarenhet från HR-system, internationellt arbete, ledarskap samt coachning av chefer är meriterande. Du ska vara flytande i både svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och de personliga egenskaper som eftersträvas i den här rekryteringen är strukturerad, självgående, god samarbetsförmåga, flexibilitet och sist men inte minst en hög energinivå!

Utöver ovan sätter vi alltid Leos värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare:

Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord.

Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leos framgång.

Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra.

Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leos framgång är resultatet av allas insatser.

Övrigt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid placerad på huvudkontoret i centrala Luleå. Intervjuer sker löpande - så skicka in din ansökan redan idag!

Leos Lekland är Nordens största och mest besökta leklandskedja med närmare 50 anläggningar (Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland). Företaget är inne i en expansiv fas och räknar med att etablera flera nya lekland årligen, målet är 60 lekland 2024 och omsättningen för innevarande år beräknas uppgå till över 700 MSEK. När bolaget startades 2006 i Luleå, ville grundarna skapa en mötesplats för familjer med fokus på lek och rörelse. Det är mer aktuellt än någonsin nu när rapporter från WHO visar att barnen rör sig för lite idag. Företagets framgång bygger på ett starkt koncept med lek, bus och rörelse för hela familjen. Våra viktigaste prioriteringar är service och säkerhet, renlighet, för att få nöjda gäster som kommer tillbaka. Allt vi gör ska vi göra med kvalitet och engagemang.