HR Business Partner

Doktor.se har idag cirka 20 vårdcentraler. Vi fortsätter att expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Trivs du i en föränderlig och tempofylld miljö där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla? Då har vi jobbet för dig!

Ansvar och arbetsuppgifter

Doktor.se fortsätter att växa och utvecklas och den här rollen är signifikant i organisationens fortsatta satsning på primärvården. Tjänsten passar dig som har gedigen erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat mycket med facklig samverkan och förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till verksamhetschefer på vårdcentraler samt ledare inom digitalvård. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer samt arbeta med processutveckling.

Idag består det fantastiska HR-teamet av avdelningarna Talent Acquisition (TA), HR Business Partner (HRBP) samt Human Resources Information System (HRIS) och du kommer att rapportera till Head of HR Operations. Du blir en del av ett starkt och engagerat team som samarbetar, skrattar och känner stor stolthet över sin organisation.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
- Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som HR-partner, gärna i en snabbrörlig organisation med kollektivanställda.
- God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
- Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
- Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.




Som person är du positiv med förmåga att se förbättringsmöjligheter vilka bidrar till nya perspektiv för att utveckla våra roller och arbetssätt inom HR. Du har ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, ger hög professionell service och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du tar stort eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.



Vi erbjuder dig

Alla våra medarbetare spelar en viktig roll i vår resa och framgång. Vi vill därför skapa möjligheter för alla att växa och utvecklas genom att se till att alla får jobba med det man tycker mest om. Vi är väldigt stolta över att vi tillsammans skapat en välkomnande teamkänsla, kultur och gemenskap. Doktor.se värdesätter att ge alla människor en friskare tillvaro, både genom vår verksamhet och för våra medarbetare. Vi strävar efter att vara en flexibel arbetsgivare, det är en självklarhet för oss att värna om allas rätt till ett balanserat arbets- och privatliv, bland annat med hjälp av kollektivavtal, förmånliga villkor och friskvårdsbidrag. Vi har en vänlig och öppen kultur på Doktor.se som vi är väldigt stolta över.

Övrig information

Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning.

Placering: Huvudkontoret, Sveavägen 63, Stockholm med möjlighet till distansarbete.

Vi har gått ifrån personligt brev i rekryteringsprocesser till förmån för urvalsfrågor. Vi arbetar löpande med urval av kandidater, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vänligen notera att vi inte tar emot några ansökningar via email med hänsyn till GDPR.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen med din ansökan!

Om Doktor.se

På Doktor.se vill vi göra saker annorlunda. Vi vill utmana och förändra en hel bransch. Allt började med en idé om att det måste gå att skapa en vårdlösning som är bättre anpassad till vår tid och våra behov. Att det måste gå att få moderna digitala verktyg och traditionell fysisk vård att samverka med utgångspunkt i patientens behov. Och att göra det så att det inte bara blir tillgängligt för våra patienter utan också bidrar till att utveckla det sätt som vård erbjuds på idag. För oss alla. Det här är faktiskt vad vi gör idag. Men vi är långt ifrån klara och är ute på en spännande förändringsresa. Där kan du få vara med och bidra. Så, vill du vara med på vår resa?