HR Business Partner

Till vår HR-avdelning på OKG söker vi nu en HR Business Partner

Som HR Business Partner på OKG ingår du i ett team som har fokus på HR-strategiska frågor och som ansvarar för att vi, både idag och imorgon, har rätt kompetens för vår verksamhet. Som HR Business Partner jobbar du i nära samarbete med cheferna och coachar och stöttar dem i verksamhetsnära personalfrågor. Du har även kontakt med centrala funktioner placerade i Malmö och Tyskland.

Dina huvudsakliga arbetsområden är att stödja verksamheten i Performance Management processen, fungera som ett HR-stöd i förändringsarbete och organisationsutveckling och delta i arbetet med att säkra den kort- och långsiktiga kompetens- och bemanningsplaneringen. Du kommer även att ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsrätt samt stödja cheferna i dessa frågor.

Profil
Akademisk utbildning
Flera års erfarenhet av HR- och/eller linjechefsarbete
Erfarenhet av att driva förändrings- och omställningsarbete
God kommunikativ förmåga i både engelska och svenska
Erfarenhet av fackliga relationer och arbetsrätt
Bred erfarenhet av generella HR-processer

Personliga egenskaper
Du är serviceorienterad och stark i din kommunikativa förmåga både i större grupper och i enskilda samtal. Du har förmåga att självständigt driva projekt och har ett strukturerat, analytiskt arbetsätt med fokus på att nå resultat. Du arbetar på ett självständigt och drivande sätt och har mod att gå ut och nå organisationen.

För frågor till våra fackliga representanter, vänligen kontakta:
Unionen, Niklas Grimsrud, +46 76 1154538, Tonny Granberg, +46 706 650991,
Sveriges Ingenjörer, Magnus Nicklasson, +46 76 1154687,
Ledarna, Tommy Appelqvist, +46 702 776375, Conny Larsson, +46 76 1154496

Processen sker med löpande urval.