HR Business Partner

Vill du komma till jobbet och känna att du är en del av något stort? Där du jobbar med intressanta uppdrag, har bra kollegor och möjlighet att påverka din arbetsdag?

Inera är en kunskapsintensiv organisation som alltid är på väg in i framtiden! Vårt uppdrag är att ge regioner och kommuner digitala förutsättningar för att kunna förbättra och effektivisera sina verksamheter. Ineras driver projekt och förvaltning av system och tjänster inom e-hälsa och digital välfärd, bland dem 1177 Vårdguiden, arkitektur- och infrastrukturtjänster, kunskap- och verksamhetsstöd. Det är där du kommer in! Möt livet i en organisation som har ett unikt uppdrag och bli en del av oss! Läs mer om oss på www.inera.se

Ineras uppdrag är att skapa förutsättningar för att digitalisera välfärden, och alltid arbeta för invånarnas bästa. Hos oss jobbar en mängd människor med bland annat olika typer av IT-kompetens, kunskap om arkitektur och infrastruktur, medicinsk sakkunskap och juridik. Eftersom vi samarbetar tätt med våra kunder, Sveriges kommuner och regioner, har vi stor kunskap om hur de arbetar och vad de har för behov. Vår roll är att vara den nationellt sammanhållande parten inom kommunernas och regionernas digitala utveckling. Visste du att det är vi som bland annat driver och utvecklar 1177?

Vill du bli en del av Inera och vårt samhällsviktiga uppdrag att utveckla framtidens välfärd? Vi söker en HR Business Partner som motiveras av att jobba nära verksamheten, vill vara med och påverka under vår förändringsresa och verka som ett viktigt stöd i de frågeställningar vi möter dagligen.

Om tjänsten

Just nu genomgår Inera en spännande transformationsresa som innebär modernisering och förändring, där tight samarbete från oss i HR-teamet kommer vara en av nycklarna till att lyckas. Du kommer ingå i vårt HR team som i dagsläget består av fyra personer; två HR generalister, lönespecialist samt HR chef.

I rollen som HR Business Partner hos oss kommer du att arbeta nära våra chefer och medarbetare och med ett konsultativt förhållningssätt driva oss framåt. Rollen är bred och du stöttar ca 30 chefer inom bland annat arbetsrätt, förhandling, rehabilitering och arbetsmiljö. Kanske har du med dig en specialistkompetens eller ett intresseområde där du vill lägga mer fokus? Exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta chefer i personalärenden
• Utveckla och hålla interna utbildningar och workshops
• Driva förbättringar inom HR området
• Utveckla HR processer
• Facklig samverkan och förhandlingar
• Arbetsmiljö
• Löneöversyn
• Arbetsrätt och kollektivavtal

Är det här du?

Vi söker dig med relevant universitetsexamen samt minst 5 års erfarenhet av att jobba brett inom HR. Vi tror att du är en lagspelare och har en bakgrund inom HR i framåtlutade bolag. Vi vill gärna ta del av dina erfarenheter och din expertis du skaffat dig sedan tidigare och att du ser fram emot att bidra med detta. Att arbeta på ett konsultativt sätt och ha ett stort intresse för Ineras uppdrag ser vi som en självklarhet för att trivas och kunna leverera. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och har en hög grad av självledarskap. Du bör tycka om att skapa och utveckla både processer och relationer.

Vi är ett glatt team som vill ha ännu fler positiva och lösningsorienterade personer hos oss! Samarbete, lyhördhet, ansvarstagande och att se möjligheter kommer naturligt för dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varaktighet och tillträde

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Har du frågor om tjänsten?

HR konsult Sofia Greijer 072-396 83 59
HR chef, Ida Malmqvist, 072-193 50 31

Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, 072-724 32 81

Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!