HR Business Partner

Julakoncernen fortsätter att växa och därmed utökar vi vår HR-funktion. Vi söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas olika verksamheter ur ett HR-perspektiv.
Vi är en familjeägd koncern, med ursprung i retailföretaget Jula. I koncernen ingår förutom Jula även Hööks, G&K Blanks Fastigheter, Wästgöta Finans, Jula Logistics, Jula Miljö & Energi och Jula Hotell.

Det här gör man som HR Business Partner

I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att koncernens olika verksamheter har förutsättningar att uppnå sina verksamhetsmål. Som HR Business Partner kommer du arbeta brett med HR-frågor och arbeta nära våra verksamhetschefer och ledare på ett konsultativt sätt med affären i fokus. Du bidrar med ett värdeskapande och affärsnära HR-arbete genom att stärka chefer i sitt ledarskap samt säkerställa att våra värderingar efterlevs i allt vi gör.
Rollen är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar också för organisations- och ledarskapsutveckling genom att bland annat hålla i interna utbildningar och workshops. Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbete och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att både delta i och driva olika typer av HR-projekt. Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från HR-avdelningen.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete.Du bidrar med bred HR-kompetens samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Du har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap/organisation eller erfarenhet som motsvarar detta.
Vi är ett internationellt företag med koncernspråk engelska. Du behöver därför goda språkliga kunskaper i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.

Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett värdeskapande sätt. Du har viljan att påverka och driver arbetet framåt genom att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ.
Som vår nya kollega erbjuds du en utvecklande och varierande vardag fylld av möjligheter.Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där nyfikenhet, framåtanda och engagemang är våra gemensamma värderingar.

Bra att veta
Tjänsten är entillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara, viss del av arbetet kan ske på annan plats. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.

Så här söker du
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka. Vid frågor kontakta Caroline Egonson, caroline.egonson@jula.se. Sista ansökningsdag för tjänsten är 19 december.