HR Business Partner

HR Business Partner Volvo Truck Center


Volvo Truck Center söker HR Business Partner till region Väst och Syd. Att arbeta med HR på Truck Center ger en unik möjlighet att utvecklas i HR-rollen och att lära sig mer om Lastvagnsaffären - det är hos oss varumärket och produkten möter slutkunden. Volvo Truck Center består av tre regioner koncentrerade till storstadsområdena Stockholm, Göteborg och Malmö. I regionerna säljer vi nya och begagnade lastvagnar samt driver serviceverkstäder för både lastvagnar och bussar. I rollen som HRBP stöttar du både region Väst och Syd, vilket innebär att du är en aktiv och viktig del i två ledningsgrupper och totalt innefattar regionerna ca: 250 medarbetare, både tjänstemän och arbetare. Placeringsort kan vara Göteborg, där vi i dagsläget sitter i Arendal men på sikt kommer att flytta in i vår nya verkstad i Bäckebol, eller Malmö. Tjänsten innefattar i viss mån resor mellan våra olika verkstäder.


Volvo Truck Center är det enda Volvobolaget i Sverige som inte går under Teknikavtalet, i vårt fall är det Motorbranschens avtal för tjänstemän och arbetare. Detta innebär att Truck Center inte fullt ut är integrerade i alla Volvos system och processer, även om vår ambition är att i största möjliga mån följa AB Volvos olika arbetssätt. Att arbeta med HR på Truck Center innebär därför ganska stora krav på att vara driven och självgående i sin HR-profession men det finns naturligtvis kompetens i HR-teamet och genom arbetsgivarorganisationen Transportföretagen Motor. Men det ger därmed också stora möjligheter att ta driva frågor självständigt. Att arbeta som HRBP på Truck Center ger därför unika möjligheter att få utvecklas inom t ex arbetsrätt, eller att driva olika projekt inom ramen för vår verksamhet. Arbetsuppgifterna består i stora drag av:
Stöttning till respektive regions chefer i alla HR-relaterade frågor så som rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning mm.
Lokalt drivningsansvarig för lönerevision och olika fackliga förhandlingar.
Stötta och coacha chefer i användandet av olika Volvoverktyg så som Group Pulse, Performance Touchpoint mm.
Diverse HR-adminstration och chefsstöd vid nyanställning, avslut, head count mm.
nternt förbättringsarbete inom HR-funktionen
Proaktiv problemlösning

Kravprofil för tjänsten:
Utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom HR
Ett proaktivt, drivet och lösningsorienterat arbetssätt
Förmåga att agera personalchef i sina regioner
Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt
Erfarenhet andra förekommande arbetsuppgifter inom en HR-funktion
Kunskap inom AB Volvos olika administrativa processer och IT-stöd är meriterande
Kunskap eller bakgrund inom Lean är meriterande



HR-avdelningen på Truck Center består, förutom denna befattning, av en HRBP i region Öst, en HR-koordinator och HR-chef.


För ytterligare frågor vänligen kontakta HR-chef Ola Göransson på 0765-53 80 67 eller ola.goransson@volvo.com. Sista ansökningsdag är 13 januari, men urval kan komma att ske löpande.


Vi ber Er respektera att vi inte tar emot ansökningar via mail pga GDPR. Vänligen använd vår karriärsida.