HR Business Partner

Arbetsbeskrivning
Har du utbildning och erfarenhet inom HR och gillar fartfyllda och utmanande uppdrag som konsult så är denna roll något för dig. Vi söker just nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 3-4 månader, med chans att bli överrekryterad, till ett företag inom tidningsbranschen. Du kommer tillsammans med kollegor få ansvara för företagsets 3 regioner samt stötta chefer på strategisk nivå likväl operativ. 

Start: Omgående och i 3-4 månader. Finns chans för överrekrytering till företaget för rätt person
Omfattning: Heltid, mån-fre.
Arbetsgivare: Randstad AB
Plats: Marieberg, Stockholm

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss .

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023.02.22. Urval sker löpande så sök idag!  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Löfdahl, lisa.lofdahl@randstad.se.



Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna kommer till störtsta del bestå av:


Stödja och utbilda verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd 
Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan 
Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen 
Arbeta med utbildning och kompetensutveckling vilket vid behov innefattar att hålla utbildningar och workshops 
Utveckla och upprätthålla riktlinjer och processer inom HR-området 
Arbeta löpande med och utveckla statistik och KPI:er 
Agera sammankallande och vara drivande i arbetsmiljökommitté och delta i andra samverkansforum inom arbetsmiljöområdet


Kvalifikationer
Personen vi söker tror vi har minst ett par års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. 

Rollen kräver:
goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 
att personen är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. 
att personen vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. 
att personen har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då vi är tvåspråkiga och hälften av arbetsstyrkan engelsktalande.


Erfarenhet
Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.