HR Business Partner

Road Rental Scandinavia AB söker nu en strategisk och utvecklingsinriktad HR. Vill du vara med i en spännande fas där HR spelar en viktig, verksamhetsnära roll och där du ges möjligheten att jobba med ett dynamiskt team med stark entreprenörsanda? Sök då tjänsten redan idag!

Din framtida arbetsgivare
Road Rental Scandinavia AB är en av de ledande helhetsleverantörerna inom trafikanordningar och arbetsplatssäkerhet vid väg – och byggarbeten i trafikerade miljöer. Deras tjänster och produkter håller arbetare och trafikanter säkra när de tillsammans bygger nästa generations svenska vägar.
De förser deras kunder med del- och helhetslösningar där vi projekterar, upprättar TA-planer och ser till att alla tillstånd som väghållaren kräver finns för att undvika onödiga viten. I deras service utför de även etableringar med egen personal som innehar alla nödvändiga utbildningar som krävs för att vistas på ett vägarbete.

Vad erbjuder rollen?
Road Rental har sedan starten 2018 gjort en fantastisk resa och befinner sig nu i en expansiv fas där HR blir en ny, central roll i bolaget. Du kommer ansvara, driva och utveckla nya och aktuella HR-processer på kontoret. Du arbetar proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen.
Som HR kommer du att ge stöd till organisationen i frågor som rör kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning, förhandling samt medarbetar- och ledarskap. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du att driva ett strategiskt utvecklingsarbete. Du kommer också att fortsätta utveckla HR-enhetens arbete med rutiner, processer och uppföljning. Du ingår i ledningsgruppen där du delar ett ansvar för hela företagets verksamhet, resultat och utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsgivarfrågor
• Arbeta både strategiskt och operativt på organisations-, grupp- och individnivå med HR-frågor
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Ge stöd till organisationen i frågor om kompetensförsörjning
• Utveckling av rutiner, processer och styrande dokument i HR-frågor

Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen som HR hos Road Rental bör du tycka om att skapa rutiner, processer och strukturera HR-arbetet. Du är en prestigelös, trygg person med god självinsikt och mycket god samarbetsförmåga. Du är lyhörd och har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser helheten och har ett strategiskt och proaktivt arbetssätt men är inte rädd för att ta i och göra jobbet. Vidare är du är tydlig och pedagogisk i ditt sätt att kommunicera och har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende i organisationen.

• En avslutad och godkänd akademisk examen med HR-inriktning
• Arbetat strategiskt och operativt på organisations-, grupp- och individnivå
• Arbetslivserfarenhet av att driva och utveckla det strategiska arbetet med kompetensförsörjning för att stärka verksamheten
• Goda kunskaper i arbetsrätt
• Goda kunskaper och erfarenheter av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga parter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift


Är detta din perfekta match?
Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat, en god kommunikations- och samarbetsförmåga och att vara en lagspelare som trivs både med att jobba i team och självständigt.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.

Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 19 mars. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Tina Leijon på tina.leijon@effektiv.se