HR Business Partner

Arbetsbeskrivning
Till företag i Skellefteå söker vi en driven och engagerad HR Business partner. Du som söker bör ha några års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom en liknande roll från en större organisation. I ditt arbete kommer du att arbeta med hela anställningsprocessen, implementering av och kommunikation av HR-initiativ, policyer, processer och rutiner. Vidare kommer du i ditt arbete att stödja verksamheten i alla aspekter av HR på både strategisk och operativ nivå, samt ledarstöd, HR-rådgivning och coachning.

Som person är du engagerad, noggrann och kommunikativ. Du är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. Du vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. Du har lätt för möten med andra människor och trivs i händelserika miljöer. 

Tjänsten är till en början visstid och som uthyrd konsult, men möjligheter till förlängning eller övertag finns.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se,  intervjuer sker löpande, så ansök redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stina Degerfeldt, stina.degerfeldt@randstad.se.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Ansvarsområden i urval: 
Utveckling, implementering och kommunikation av HR-initiativ, policyer, processer och rutiner. 
Driva och delta i att utveckla företagskultur och medarbetarengagemang. 
Stödja och coacha chefer för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare. 
Utför HR-leveranser i linje med personalens strategi och affärsbehov
Implementera och utveckla HR-verktyg och system
Granska och analysera data för att identifiera trender och rekommendera lösningar för ständiga förbättringar
Samarbeta med talangförvärvsteamet för att anställa den bästa talangen


Kvalifikationer
Du som söker ska ha:
Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet
4+ års arbetslivserfarenhet i HR BP roll eller liknande. 
Utmärkta engelska skriftliga och muntliga färdigheter
Ledarskapserfarenhet


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.