hr business partner

Arbetsbeskrivning
Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR Business Partner kommer du att spela en viktig roll i vår kunds förändringsprocess, där du kommer att arbeta med allt från fackliga förhandlingar till ärendehantering, chefsstöd, rekrytering och rehabilitering. För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 4-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och är en rutinerad och erfaren inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.

Vår kund är en världsledande aktör inom sin bransch och har en internationell miljö med både chefer  och medarbetare som till viss del är enbart engelsktalande. I denna tjänst kommer du att vara ensam i din HR-roll på plats, men med stöd från en stor HR-organisationen som är belägen i annan ort. 

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående som initialt sträcker sig fram till 2023-12-31 med chans för att bli anställd direkt av vår kund eller förlängd via oss på Randstad. Det finns också möjlighet till 2 dagars hemarbete i veckan. Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet, du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation samt har en stark drivkraft att arbeta i en föränderlig miljö. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-03-27. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta david.erzberger@randstad.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna kommer till största del bestå av:

• Stödja och utbilda verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd 

• Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan 

• Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen 

• Arbeta med utbildning och kompetensutveckling vilket vid behov innefattar att hålla utbildningar och workshops 

• Utveckla och upprätthålla riktlinjer och processer inom HR-området 

• Arbeta löpande med och utveckla statistik och KPI:er



Kvalifikationer
Rollen kräver:

• Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet

• Minst 4 års erfarenhet av brett HR-arbete

• goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 

• att personen är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. 

• att personen vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. 

• att personen har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation.



Erfarenhet
Fyra år från liknande arbete

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.