HR Business partner

Arbetsbeskrivning
Till företag i Umeå söker vi en självgående och effektiv HR business partner som kan stärka upp ett befintligt team. Som HR Business partner kommer du att spela en viktig roll i att stödja företaget i att attrahera och rekrytera de mest framstående talangerna, vilket i sin tur kommer att bidra till att säkerställa en mer hållbar framtid.


Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara att proaktivt identifiera och attrahera potentiella talanger, genomföra noggranna urvalsprocesser, samt bygga starka relationer med både interna och externa intressenter. Du kommer också att vara involverad i att utveckla och genomföra strategier för talanganskaffning, samt att ständigt utvärdera och förbättra rekryteringsmetoder.


För att lyckas i rollen som HR business partner bör du ha en stark känsla för service och en förmåga att arbeta proaktivt och självständigt. Du bör vara van vid att använda digitala verktyg och vara bekväm med att anpassa dig till en snabbt föränderlig arbetsmiljö. Dessutom är det viktigt att du har en förståelse för teknisk kompetens och kan kommunicera och bygga relationer med tekniska experter och potentiella kandidater.


Uppdraget är ett konsultuppdrag som pågår till den 31/12 – 2023 med start omgående. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-05-31. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Konsultchef Stina Degerfeldt stina.degerfeldt@randstad.se.



Ansvarsområden
Hantera anställningsprocesser från start till slut med relevanta intressenter och ge råd till företaget om lösningar på talangutmaningar
Aktivt förespråka för interna talangutvecklingsmöjligheter och främja talangutvecklingsaktiviteter inom företagen samt utbilda organisationen där det behövs
Hantera rekryteringskampanjer, arbeta direkt med rekryteringschefer för att förstå kraven och besluta om lämplig inköpsstrategi
Genomföra screeningintervjuer och bistå chefer med intervjuer och urvalsbedömningar
Förstå dynamik för utbud och efterfrågan på lokala talanger och hjälpa till att utveckla anställningsplanen tillsammans med affärs- och HR Business Partner
Föreslå nya idéer för att förbättra talangförvärvsaktiviteter och forskning för trender
Marknadsför arbetsgivare i relevanta forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesevenemang, sociala medier etc


Kvalifikationer
Kandidatexamen i Human Resources eller liknande område
Erfarenhet av talangsourcing och rekrytering och passion inom området Talent Acquisition
Kandidatmarknadsförståelse och kunskap om utbud av vissa kompetenser
Ett lösningsfokuserat förhållningssätt och utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska och svenska
Nyfikenhet på att förstå andra människor och affärsdrivare


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.