HR Business Partner

Delar du vår övertygelse att det är medarbetarna i ett företag som gör hela skillnaden? Är du öppen för olika uppgifter och är en riktig lagspelare? Då är vi helt säkra på att du kommer känna dig som hemma hos oss!

Rollen
Vi söker dig som vill jobba konsultativt mot chefer i ett personalintensivt bolag där medarbetarna utgör bolagets främsta resurs. Du arbetar både operativt och strategiskt och kommer vara en del av företagets HR-avdelning där även löneavdelningen ingår. Rapportering sker till HR Direktör som sitter i företagets ledningsgrupp. HR-avdelningen utgör ett affärsdrivande verksamhetsstöd i organisations-, kompetens- och personalfrågor.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att:

- driva och stötta chefer i individ- och rehabiliteringsärenden

- genomföra fackliga förhandlingar

- vägleda och utbilda chefer gällande arbetsrätt

- hantera förekommande frågor inom rehabiliteringsområdet

- uppdatera våra interna styrdokument inom HR-området

- genomföra andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-arbetet såsom delaktighet i lönerevision med mera.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en roll med många kontaktytor och delaktighet i en miljö där dina insatser syns och gör skillnad - på riktigt. CityMail befinner sig i en spännande utvecklingsfas, vilket i sin tur innebär goda möjligheter att växa i rollen som HR Business Partner tillsammans med ett härligt HR-team.

Din profil
Rollen som HRBP på CityMail innebär många kontaktytor och det är viktigt för oss att du är en kommunikativ, prestigelös och stöttande person som gärna samarbetar med andra för att nå våra gemensamma mål. Vi söker dig som uppskattar omväxling och känner dig trygg i din roll att utmana och prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

- en eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område

- ett antal års brett HR-arbete bakom dig, gärna inom segmentet arbetare och tjänstemän

- erfarenhet av att självständigt driva individärenden och hantera arbetsrättsliga frågeställningar

- erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar där du självständigt har företrätt arbetsgivaren i förhandlingar mot fackliga organisationer

- god förmåga att formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du strukturerad, med en förmåga att planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter, även de gånger något inträffar och dagen behöver planeras om. Du är resultatorienterad och arbetar för att nå både dina egna och HR-avdelningens gemensamma mål.

Intresserad?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Skicka ansökan". Har du frågor om tjänsten är du välkommen att mejla ansvarig rekryterare Mikaela Bergerbrant på mikaela.bergerbrant@citymail.se

Vi arbetar löpande med urvalet och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför din ansökan så snart som möjligt! Vi ser gärna att du kan börja omgående, och självklart tar vi hänsyn till eventuell uppsägningstid.