HR business partner

Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren HR Business Partner för att forma mänskliga resurser och stödja framgång. Om du brinner för en positiv arbetsmiljö och strategiskt partnerskap med ledarskap och medarbetare, är detta platsen för dig. Som HR Business Partner blir du en pålitlig rådgivare för ledningsgruppen och medarbetare. Du driver förändring och implementerar HR-initiativ som stärker vår arbetskultur och stödjer våra affärsmål. Med din expertis formar du en trivsam arbetsplats där prestation och välmående går hand i hand.

Som HR business partner kommer du att vara en nyckelspelare i att utveckla vår verksamhet från ett HR-perspektiv. Din roll kommer att involvera coachning och support till våra linjechefer gällande medarbetarärenden och ledarutveckling. Avdelningen består av ca 800 medarbetare som arbetar inom en rad områden, inklusive produktion, materialhantering, produktionsutveckling, inköp, logistik och mycket mer.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-09-30. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta johanna.rodell@randstad.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Dina ansvarsområden:


Hantera operativa personalärenden och organisatoriska förändringar
Driva talangutvecklingsinitiativ och implementera HR-processer enligt strategi
Föra fackliga förhandlingar och stödja ledarskapsutveckling
Bygga och upprätthålla starka relationer med nyckelintressenter
Använda ditt coachande förhållningssätt och kommunikationsfärdigheter för att inspirera och skapa förtroende


Kvalifikationer
Din profil:


Akademisk examen samt minst fem års erfarenhet inom HR-funktionen och/eller som linjechef inom större företag
Flytande kunskaper i både engelska och svenska
Bevisad förmåga att bygga relationer med olika intressenter
Entusiasm för affärsverksamheten och förmåga att leverera resultat genom samarbete
Initiativtagande, kommunikativ och inspirerande personlighet


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.