HR Business Partner

Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2022​ ca 3 300 anställda och en försäljning om 21 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.

På SCA har vi en tydlig plan för våra medarbetare. Den hänger ihop med vårt syfte: att med skogens kraft bidra till en hållbar framtid. Oavsett var du är i livet har vi plats för dig som vill utveckla och utvecklas, göra skillnad och tänka nytt. För när våra medarbetare växer, växer även vår verksamhet. Just nu söker vi en HR Business Partner till Sundsvall. Välkommen med din ansökan!

Din nästa utmaning

Vi söker en senior HR Business Partner till SCAs koncernstab med placering på huvudkontoret i Sundsvall. Du kommer att hantera såväl operativa HR-frågor för SCAs centrala funktioner som mer strategiska frågor för hela koncernen. SCA centrala funktioner innefattar cirka 250 medarbetare inom bl a funktionerna inom Finans, IT, R&D, Teknik, Kommunikation, Juridik och HR. Arbetet innebär bland annat arbetsrättsliga frågor, lönebildning, förhandling och fackliga relationer, rehabilitering, organisationsförändringar samt vara ett stöd för våra chefer. Du behöver ha vana av och tycka att det är intressant att använda digitala verktyg som stödjer HR-processerna. Som en del i ditt arbete kommer du också att leda projekt av olika omfattning. Det kan t ex vara olika typer av EU-direktiv inom HR-området som får påverkan för hela koncernen eller SCAs medarbetarundersökning. Det här är ett arbete med hög grad av självständighet.

Vem är du?

Du är trygg och erfaren i rollen som HRBP och har mångårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Du är prestigelös och har god kommunikativ förmåga. Du kombinerar också ett relationsinriktat arbetssätt med struktur och god ordning. Du har en akademisk utbildning inom relevant område för tjänsten. HR-chefsbakgrund är meriterande. För oss är det också viktigt att ditt beteende samspelar med SCAs kärnvärden: respekt, högklassighet och ansvar.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande miljö med mycket kompetenta kollegor inom HR och andra funktioner. SCA arbetar för en hälsosam och säker arbetsmiljö. HR-arbetet ska skapa ett högt värde för medarbetare och chefer och vi är stolta över det vi uträttar tillsammans. Att jobba på SCA är att vara en viktig del i ett ekosystem med många meningsfulla arbetsuppgifter. Vi jobbar medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Att jobba på SCA ska vara ett meningsfullt arbetsliv. För vi vet att det är människorna som gör framgångarna. Varje dag, året runt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, du rapporterar till HR-direktör för SCA-koncernen och du ingår i HR-staben.

Vill du veta mer?

För mer information om tjänsten kontakta gärna Stina Danielsson, HR-direktör SCA stina.danielsson@sca.com
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta gärna Maria Nyberg, Rekryteringschef SCA, maria.nyberg@sca.com
Facklig företrädare är: Unionen, Maria Jonsson, maria.jonsson@sca.com och Sveriges Ingenjörer, Martin Holmvall, martin.holmvall@sca.com
Vi jobbar med löpande urval så skicka din ansökan så snart du kan.
Sista ansökningsdag är: 2023-12-05

SCA