HR Business Partner

Transporter är hjärtat i det moderna samhället. Föreställ dig att använda din expertis för att forma hållbara transportlösningar för framtiden. Om du vill göra skillnad på en global skala, arbeta med nästa generations teknologier och de skarpaste teamen, då kan vi vara en perfekt match.

HR Business Partner

Volvo i Umeå är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1700 medarbetare en av Norrlands största industrier. Vi producerar hytter till Volvo Lastvagnar, med allt från plåtpressning till karosseri med svetsning och målning av hytter. Vår fabrik är en av världens modernaste med avancerad teknologi och kompetenta medarbetare.

Vi är inne i en förändringsresa där vår bransch transformeras och vi satsar på ny teknologi, förändrade affärsmodeller, utökat arbetsinnehåll i produktion, nya produkter, processer och kompetenser. Vi går in i den nya tiden med ett starkt utgångsläge; de senaste åren har vi haft möjlighet att anställa fler än 500 nya medarbetare bara i Umeå. Vill du vara med och göra skillnad? Nu när en i vårt HR-team fortsätter sin utvecklingsresa i en annan fabrik i Volvokoncernen öppnas det upp en möjlighet för dig att bli vår nästa HR Business Partner.

Som HR Business Partner stöttar du chefer och medarbetare i alla förekommande HR-frågor. Rollen är framtidsorienterad och passar dig som gillar utmaningen som ett högt tempo i en föränderlig miljö erbjuder. Du fungerar som HR-ansvarig, och utvecklar verksamheten i en ledningsgrupp för en del av vår organisation med produktion, stödfunktioner och chefer. Samtidigt blir du en del av vårt HR-team som består av HR Business Partners, Safety, Secutity, Training Center och förtroendevalda. Vi gläds av att jobba hårt som ett team där vi bryr oss om varandra, och vårt fokus ligger dagligen på att göra saker och ting bättre än igår.  


För att passa in hos oss tror vi att du:

Vi söker dig som brinner för att skapa en inspirerande arbetsplats och aktivt bidra till att utveckla och förbättra vår verksamhet. Din öppenhet för inlärning och uppdatering inom HR-området är avgörande. Att kommunicera tydligt och förmedla HR-koncept på ett begripligt sätt är en central del av rollen. Du kommer att vara strategisk och flexibel, med förmågan att bygga förtroende och långsiktiga relationer som den affärspartner HR bör vara.

Erfarenhet från industri eller ledande positioner är fördelaktigt men ej ett krav. Vi ser positivt på kunskaper inom arbetsrätt och förhandlingar. Viktigast för oss är din personlighet och förmåga att samarbeta inom teamet för att nå gemensamma mål. En bred erfarenhet av HR-arbete och en relevant universitetsutbildning krävs.

Om du är redo att vara en del av vår förändringsresa och främja mångfald och utveckling hos Volvo i Umeå, ser vi fram emot din ansökan. Skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver hur du kommer att bidra till vår framgång.

Tillsammans strävar vi mot att skapa en arbetsplats där varje individ känner sig sedd, hörd och uppmuntrad att bidra till vår gemensamma framtid!

Om du söker en ny utmaning i en dynamisk miljö, gillar utmaningar, förstår hur människor fungerar och är intresserad av att bli en del av en världsledande industri är du varmt välkommen med din ansökan! 

Välkommen med din ansökan senast 25 februari!



Vi värdesätter din datasekretess och accepterar därför inte ansökningar via e-post.

Vilka vi är och vad vi tror på.
Vår fokus på inkludering, mångfald och jämlikhet ger var och en av oss möjlighet att få vårt fulla autentiska jag att arbeta och frodas genom att tillhandahålla en säker och stödjande miljo, fri från trakasserier och diskriminering. Vi är fast beslutna att ta bort hindren för inträde och det är därför vi ber att även om du känner att du kanske inte uppfyller alllakvalifikationer i arbetsbeskrivningen, vänligen ansök och låt oss avgöra.

Att ansöka till detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag, över hela världen, gör våra lastbilar, bussar, motorer, entreprenadutrustning, finansiella tjänster och lösninngar det moderna livet möjlighet. vi är nästan 100 000 personer som har befogenhet att forma framtidens landskap av effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdra skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger med skarpa sinnen och passion över koncernens ledande varumärken och enheter.