HR Business Partner

HR Business Partner | Skandia | Stockholm

I rollen som HR Business Partner hos oss på Skandia blir du en viktig spelare i vårt sammansvetsade HR-team. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår organisation och skapa en arbetsplats där medarbetare och chefer kan växa och utvecklas. Som HR Business Partner kommer du att ha en central roll i att driva vår people-agenda, där du med din förståelse för affärssammanhang bidrar till att integrera HR i hela verksamheten. Din vardag kommer att präglas av nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper där du växlar smidigt mellan strategiska och operativa perspektiv.

Du kommer att coacha och stödja våra ledare inom områden som ledarskap, förändringsprocesser och teamutveckling. En annan viktig del av ditt uppdrag är att vara en strategisk partner i frågor som rör kompetensförsörjning och successionsplanering. Genom att samverka med fackliga organisationer och hålla i förhandlingar, samt ge arbetsrättslig rådgivning, kommer du att bidra till en rättssäker och välfungerande arbetsplats.

Ditt arbete kommer också att inkludera att kontinuerligt effektivisera och förbättra våra HR-processer, där din breda kompetens och ditt verksamhetsperspektiv blir ovärderligt. Hos oss på Skandia får du möjlighet att vara med och påverka, utveckla och göra skillnad i en dynamisk och framåtblickande miljö.
Vi söker dig som har ett starkt driv och en genuin vilja att utveckla både dig själv och andra. Du har en förmåga att bygga förtroende och skapa starka relationer genom ditt öppna och inkluderande arbetssätt. Som HR Business Partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att snabbt skifta fokus när så krävs, samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv på de utmaningar som dyker upp.

Dina coachande egenskaper är avgörande, och du trivs med att ge tydlig och konstruktiv feedback som hjälper våra ledare och team att nå sina mål. Vidare är du proaktiv och ser till att hålla dig uppdaterad inom HR-området, något du gärna delar med dig av till dina kollegor. Du är inte rädd för att anta utmaningar och ser alltid möjligheter att förbättra processer och arbetssätt.

För att lyckas i rollen tror vi också att du är en person som värdesätter mångfald och arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsmiljö. Din förmåga att samarbeta med andra och bidra till en positiv och produktiv arbetskultur är något vi värderar högt.

Vad du har med dig

För att trivas och vara framgångsrik som HR Business Partner hos oss på Skandia ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta brett inom HR och känner dig trygg med att hantera både strategiska och operativa uppgifter. Din erfarenhet från stora eller medelstora organisationer har gett dig en god förståelse för komplexa verksamhetsmiljöer, och du är van vid att navigera i sådana sammanhang.

Du är mycket van användare av olika system, från HR-system och Office 365 till undersökningsverktyg. Goda kunskaper i svenska och engelska är en självklarhet, liksom en stark förståelse för arbetsrätt och facklig samverkan. Om du dessutom har erfarenhet av HR-systemet Workday är det ett stort plus. Erfarenhet av att leda andra eller att arbeta med kompetensförflyttning är meriterande och kommer att vara till stor nytta i denna roll.

Ansökan

Tjänsten är en visstidsanställning om 12 månader med start så snart som möjligt. Placering är på vårt kontor på Lindhagensgatan 86 i Stockholm. I din ansökan kommer du att få besvara på ett par frågor kopplat till kraven.

Vi gär löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!