HR Business Partner

BillerudKorsnäs är ledande inom förnybart förpackningsmaterial. Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt gentemot kunder och partners. För oss är mångfald och inkludering viktigt för att lyfta våra medarbetares olika idéer och erfarenheter. Det ger oss nya perspektiv och utmanar vårt tankesätt. BillerudKorsnäs är ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer – vill du växa med oss och utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid?

Är du intresserad av en roll där du får vara en drivande, rådgivande och en stödjande part till verksamheten inom HR:s huvudområden? I så fall har vi en utmanande och spännande roll för dig!

Vi söker nu en driven HR Business Partner som kommer att arbeta med våra processer inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, motivera, samt vid avslut av anställning. HR arbetet inom BillerudKorsnäs drivs både lokalt på våra enheter och centralt med ett koncernövergripande fokus.

Om tjänsten Som HR Business Partner hos oss kommer du att vara en strategisk och operativ partner till ledare inom Gävleorganisationen och avdelningen Forestry där du självständigt ansvarar för aktuella HR frågor. Du kommer även att leda och implementera företagets gemensamma HR processer i de funktioner du stöttar. Stort fokus kommer även ligga på Employer Branding då Gävleorganisationen står inför att hantera en omfattande kompetensväxling.

Vidare ansvarar du bland annat för att driva, koordinera och utveckla följande områden:

Performance och Talent Management process Organisationsutveckling och förändringsarbete Kompetensutveckling Rekrytering Medarbetarundersökning Employer Branding
I rollen som HR Business Partner hos oss kommer du verka i en internationell organisation med HR-kollegor både i och utanför Sverige. Du rapporterar till HR Manager Gävle.

Kvalifikationer Akademisk examen och några års erfarenhet av Human Resources.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering och att arbeta med Employer Branding. Du är en drivande och självgående person som har lätt för att arbeta både självständigt och i grupp. Vidare har du lätt för att skapa goda relationer, förtroende och bygga effektiva nätverk. Du har förmåga att jobba både operativt och strategiskt.

Erfarenhet från att arbeta med HR inom en produktionsorganisation är meriterande. Vi har engelska som koncernspråk och förväntar oss att du har god engelska i tal och skrift.

Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Deutsch, HR Manager, på telefon 026 – 15 15 37.

Välkommen med din ansökan senast den 27 november 2016