HR Business Partner

Har du ett brinnande intresse för människor och HR-processer? Ta då chansen att få arbeta med detta hos Europas ledande kökspecialist. Avdelningen stöttar linjen i exempelvis rekrytering, rehabilitering, organisationsfrågor, fackliga förhandlingar samt andra generella HR-processer. Vi söker nu en teamorienterad, professionell och driven HR Business Partner med ansvar för Marbodal och Nobia Production Sweden. Vill du vara med och supportera Nobias fortsatta tillväxt och framgång?

Din Roll
I rollen som HR Business Partner ansvarar du för verksamhetsnära frågor inom hela HR-området samt arbetar operativt tillsammans med ledare i alla förekommande delar av HR. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att vara en nyckelperson i att driva och facilitera förändringsprojekt exempelvis inom Employer Branding, vår ledarskapsmodell samt inom engagemang- och kompetensutveckling. Vidare kommer du att:

• Ansvara för rekrytering, rehabilitering samt medarbetarundersökningar.
• Säkerställa att Nobias policies, riktlinjer samt lagar och avtal följs i alla HR-processer.
• Ha hand om arbetsrättsliga frågor samt fackliga förhandlingar.
• Vara delaktig i Nobias fortsatta utveckling av HR-processerna.


Du välkomnas på vårt kontor i Tidaholm men eftersom du ansvar för en grupp i Älmhult, förkommer det resor i tjänsten. Du rapporterar direkt till HR Direktören och ingår i en HR-avdelning bestående av fyra personer, varav två HR Business Partners samt två Löneadministratörer.

Din profil
Vi söker sig som har en akademisk utbildning som personalvetare, HR eller motsvarande samt flera års erfarenhet i en bred, självständig och konsultativ HR-roll från en tillverkande, affärsdrivande och säljande organisation. Du har även goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling av fackliga- och kollektivavtal. Har du har varit med och utvecklat processer och förändringsarbete i enlighet med Lean, ser vi detta som mycket meriterande. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du en god kommunikatör och pratar obehindrat på såväl svenska som engelska, i både tal och skrift.

Som person är du affärsmässig, har hög integritet, eget driv och ditt arbetssätt kännetecknas av struktur och proaktivitet. För att trivas i rollen som HR Business Partner är det viktigt att du har ett brinnande intresse för människor, ledarskap och organisation. Du sätter stort värde i att skapa förtroendeingivande relationer och är trygg i din professionella identitet samt vågar ställa krav, följa upp och utmana andra. För att vara lyckosam i rollen är det även viktigt att du är prestigelös och ödmjuk, har lätt att samarbeta med andra och är mån om att bidra till ett positivt arbetsklimat.

Din ansökan
Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag, dock senast den 15 mars 2017. I din ansökan ber vi dig inkludera CV samt personligt brev. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Viviane Helminen, 076 – 861 98 53.


Välkommen med din ansökan!

Länk till ansökan