HR Business Partner

Följ med oss på vår spännande resa! Aspia har just bildats, men är marknadsledande redan från start - det ger fantastiska möjligheter för både kunder och medarbetare.

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och utveckla HR tillsammans med ett nybildat och växande HR-team, där just dina erfarenheter och drivkrafter kan tas tillvara och utvecklas. Den här möjligheten vill du inte missa!

Vad kommer du att göra?

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten. Du är baserad i Stockholm men reser ofta till olika kontor i landet för att träffa chefer och medarbetare.

Med utgångspunkt i affären och verksamheten arbetar du proaktivt inom hela HR-området med fokus på det som gör skillnad för våra medarbetare och våra kunder. Detta omfattar till exempel rekrytering, onboarding, performance management, arbetsrätt och förhandlingar, arbetsmiljö, lön och belöning, people analytics och förändringsledning. Du faciliterar, inspirerar, driver, koordinerar och kommunicerar. Du är bollplank och coachar cheferna att bli sina medarbetares bästa chef. Som en del i din roll har du även ansvar för 1-3 specialistområden inom HR, där du utvecklar området och inspirerar övriga i HR-teamet.

Du kommer att ingå i ett HR-team om ca 10 personer som byggs upp för den nya verksamheten. Det innebär stora möjligheter att anpassa rollerna efter varje persons styrkor och drivkrafter samt möjlighet för dig att påverka utvecklingen av HR:s arbete framåt. Vi arbetar tillsammans för att bidra till en gemensam kultur som både får affären och människorna att växa. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha kul!

Vem är du?

Du är affärsdriven och passionerad i att skapa medarbetarupplevelser som skapar engagemang och resultat. Du är lyhörd, bra på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv och får saker att hända genom din nyfikenhet, lösningsfokus och målmedvetenhet. Du prioriterar det som ger effekt, du är en duktig kommunikatör och du följer upp att det vi gör ger resultat. Du är innovativ och har ett stort intresse av digitaliseringen och de nya möjligheter och beteenden det skapar.

Du har ca fem års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller liknande. Du talar och skriver svenska flytande och har mycket goda kunskaper i engelska. Har du fördjupade kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald eller lön och belöning är det meriterande.

Så här ansöker du

Läs gärna mer om oss på www.aspia.se – men framför allt vill vi veta mer om dig! Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Dock senast 30 september 2018. Om du har frågor om tjänsten går det att kontakta Lina Cavalli, HR-chef på lina.cavalli@aspia.se

Aspia är ett nytt varumärke på en unik resa. Hos oss ges du den ovanliga möjligheten att vara med och utveckla en verksamhet som är marknadsledande redan från start. Vi har 70 kontor runt om i landet och 1100 medarbetare som hjälper våra kunder att förverkliga sina drömmar - genom att ge dem möjlighet att göra det de är bäst på.

Aspia levererar redovisning, lönehantering, rådgivning och en mängd andra företagsnära tjänster. Men vi vågar också vara den innovativa nytänkaren som utvecklar nya tjänster i en annars ganska traditionell bransch. Tillsammans leder vi marknaden mot ett enklare, bättre, lönsammare företagande.

Vi jobbar i en inkluderande, rolig och kreativ miljö, där vi tar gemensamt ansvar, ofta arbetar i team och satsar mycket på varje medarbetares utveckling. Därför kan Aspia mycket väl, redan från start, vara det bästa stället att jobba på för dig som tycker om att förverkliga drömmar.