HR Business Partner

Arbetsbeskrivning:

Som HR Business Partner ansvarar du för den HR-strategiska och taktiska inriktning och tilldelning av specifika avdelningar. Du ger professionell HR-rådgivning, analyserar och styr HR-ramen och du ansvarar för att underlätta olika HR-processer.

För att trivas med jobbetförstår du vadaffärsbehov innebär. Du är också anvarigför att stödja vårt nya sätt att arbeta samt kulturförändringar.

Dessutom ansvarar du för:
Hantera alla HR-frågor inom "dina" avdelningar;
Stödja enheterna för att nå sina affärsmål från ett folkperspektiv;
Hantera HR-projekt på internationell nivå.
Driva medarbetarupplevelser och säkra en högpresterande och kundfokuserad kultur;
Coaching, stödja och styra i olika HR-processer (t.ex. My Opinion, Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Management)
Tillsammans med cheferna hantera relationen med fackföreningarna.

Vi vill att du...

..är en resultatorienterad HR-business partner som är duktig på att se de rättaprioriteringarna. Du har starka analytiska färdigheter baserade på strategisk förståelse. Du är en tydlig förespråkare för samarbetet, det agila arbetssättet, anställdas erfarenhet och kulturella förändringar i företaget.

Du är också duktig på att:

Bygga förtroende och veta hur man ska relatera till - och lära av andra;
Vara proaktiv i ditt förhållningssätt och har en "kan göra" mentalitet;
attfokusera på resultat och vara en självstartare
att vara entydlig kommunikator;
vara ärlig, transparent men diplomatisk;
förändringar och hantera osäkerheter;
Visa mod och integritet vid hantering av svåra situationer;
Ha affärs- och ekonomisk kunskap (förståelse för operativ och kommersiell påverkan).

Du har:
Mastar eller kandidatexamen (inom HRM, juridik, psykologi, företagsekonomi eller liknande;
Ungefär 10 års arbetserfarenhet inom HR; varav flera som HR BP.
Arbetslivserfarenhet inom ett stort internationellt företag, helst med en matrisorganisation;
erfarenhet av körprojekt och i svenska fackliga förhandlingar;
Flytande svenska och engelska, skriftligt och talat. Finska språkkunskaper är en fördel

Start: 2019-01-07
Slut: 2019-04-30 med eventuell förlängning.
Location: Solna
Work load: 100 %
Working language: Swedish and English