HR Business Partner

HR Business Partner till Aspia

Vi söker en affärsdriven, proaktiv och kommunikativ HR Business Partner med särskilt intresse för arbetsmiljöfrågor. Vi erbjuder arbete i ett marknadsledande bolag inom redovisning, lön och skatt som hjälper företagare att förverkliga sina drömmar. Vi är ett HR-team med 15 taggade personer som valt just Aspia för den häftiga förändringsresa och utveckling vi är på. Du får vara del av ett arbete i förändring där förändringsledning, kommunikation och att skapa medarbetarupplevelser och resultat är viktigt.

Ditt uppdrag

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten. Du är baserad i Stockholm men reser ofta till olika kontor i landet för att träffa chefer och medarbetare. Med utgångspunkt i affären och verksamheten arbetar du proaktivt inom hela HR-området med fokus på det som gör skillnad för våra medarbetare och kunder;

-
Du stöttar cheferna så att de blir sina medarbetares bästa chefer. Du coachar, ger råd, inspirerar och utmanar inom allt från arbetsrätt, ledarskap, organisation, rehab, bristande prestation till talanghantering.

-
Du driver på viktiga årliga HR-processer som lönerevision, performance development, medarbetarundersökning, successionsplanering etc. De flesta processer är eller håller på att utvecklas och WorkDay håller på att implementeras. Förändringsledning och kommunikation för att implementera det nya i form av processer och arbetssätt är viktigt i detta arbete.

-
Du bidrar till att vi når vår tillväxt genom att planera, följa upp och stötta rekryteringsframgång i affärsområdet/regionen. Och även lärande från exits och uppföljning av statistik.

-
Du driver fackliga förhandlingar och samverkan i lokalt.

-
Du bidrar till och är en föregångare för en positiv kultur som är inkluderande och kreativ där vi lever våra värderingar Together, Professional och Challenge.

-
Som en del i din roll har du även ansvar för några specialistområden/projekt inom HR, där du utvecklar området och inspirerar övriga i HR-teamet. Ett av dessa områden kommer att vara arbetsmiljö.

-
Inom arbetsmiljö är det du som leder, följer upp och driver vårt arbetsmiljöarbete. Du samarbetar med våra skyddsombud, chefer och andra HR Business Partners i vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Området är under uppbyggnad så det finns stora möjligheter att få sätta sin egen prägel på hur Aspia ska arbeta med arbetsmiljöfrågor.


Vem är du?

Du är affärsdriven och passionerad i att skapa medarbetarupplevelser som skapar engagemang och resultat. Du är lyhörd, bra på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv och får saker att hända genom din nyfikenhet, lösningsfokus och målmedvetenhet. Du prioriterar det som ger effekt, du är en duktig kommunikatör och du följer upp att det vi gör ger resultat. Du är innovativ och har ett stort intresse av digitaliseringen och de nya möjligheter och beteenden det skapar.

Du har ca fem års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller liknande. Du talar och skriver svenska flytande och har mycket goda kunskaper i engelska. Har du fördjupade kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön och belöning är det meriterande.

Vad Aspia erbjuder

Du kommer att ingå i ett HR-team om 15 personer. Vi arbetar tillsammans för att bidra till en kultur där både affär och människor växer. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha kul! Hälsa och välmående är viktigt, vi har flexibel arbetstid och kollektivavtal med många bra förmåner.

Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du som medarbetare ska ha den bästa tiden i din karriär!

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Start i slutet av oktober 2019. Initialt går du in för en HRBP som ska vara för föräldraledig och därefter får vi se vilket område du har ansvar för då vår verksamhet är i stor tillväxt och utveckling. Tjänsten är heltid och är baserad i centrala Stockholm (Torsgatan 21) men resor till olika kontor ingår i tjänsten.

Läs gärna mer om oss på www.aspia.se – och sen hoppas vi du blir nyfiken på att jobba med oss. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till oss. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Dock senast 30 augusti 2019. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lina Cavalli, HR-chef på lina.cavalli@aspia.se

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare på drygt 70 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!