HR Business Partner-arbetsrätt och lönerevision

Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kärnkraftverk.De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion.Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek.Nu investerar vi för framtiden - för att kunna producera mer el, men samtidigt möta våra och omvärldens höga krav på säkerhet, miljö och tillgänglighet.Ringhals har drygt 1 400 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. HR Business Partner - fokus arbetsrätt och lönerevision Personalenheten ingår i avdelningen Personal & kommunikation och fungerar som ett stöd för organisationen i hela HR-processen.Vi utvecklar just nu HR-arbetet mot en mer affärsorienterad roll och i tjänsten som HR Business Partner kommer du att ingå i en enhet på 13 medarbetare som arbetar med områdena kompetensförsörjning, hälso- och friskvårdsfrågor, kultur- och värderingar, ledarförsörjning samt målstyrning. Arbetsuppgifter Som HR Business Partner med fokus arbetsrätt och lönerevision kommer du att äga och leda lönerevisions-processen, vara Ringhals arbetsrättsliga expertis, fungera som beställare gentemot lönekontor samt ha ett övergripande ansvar för kontakten med våra personalorganisationer Fokus kommer att ligga på ovanstående områden, men du kommer också att kombinera detta med ett bredare strategiskt HR-ansvar gentemot några av Ringhals avdelningar. Kvalifikationer Du har mångårig erfarenhet av att ansvara för kvalificerade arbetsrättsliga frågor samt har adekvat HR-utbildning.Du gillar att förhandla och har erfarenhet från lönerevisionsarbete.För att klara av arbetet på ett bra sätt krävs också att du .kan skapa förtroende i din omgivning .är drivande .har en god kommunikativ förmåga och en vilja att lära ut .har förmåga att jobba med ett strategiskt fokus .är nytänkande .är en lagspelare Övrigt Vattenfall har alkohol- och drogfria arbetsplatser och genomför alltid drogtest före nyanställning. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling och arbetar för en jämn könsfördelning av kvinnor och män.Därför ser vi gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.Välkommen med din ansökan senast den 23 april via www.vattenfall.se/jobb Energi är vårt bidrag till människors livskvalitet - varje dag.Med över 32 000 medarbetare erbjuder Vattenfall ett brett utbud av tjänster inom el och värme till miljoner kunder i norra Europa.För våra kommande utmaningar behöver vi människor som helhjärtat engagerar sig för våra kunder och för en hållbar samhällsutveckling - människor som du.Vi ser fram emot din ansökan!