HR Business Partner – Bli en del av vårt a+team!

Vill du jobba i team med andra kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du i en miljö som kännetecknas av utveckling och en vänlig företagskultur? Nu har du chansen att få jobba som HR Business Partner på Accountor, ett ledande företag inom outsourcing av lön, redovisning och HR. Tjänsten är ett föräldravikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning.

Om rollen
I rollen som HR Business Partner på Accountor jobbar du tillsammans med fyra kollegor inom HR- och rekryteringsteamet (Head of HR, HR Business Partner, Talent Acquisition Partner och Löneansvarig). Ditt arbete är självständigt och du jobbar brett inom hela HR-fältet med fokus på det affärsområde du ansvarar för. I perioder kommer du ägna mycket tid åt att driva HR-frågor kopplade till de förvärv som Accountor gör då vi befinner oss i en tillväxtfas.
Du rapporterar till Sofia som är Head of HR och har din hemvist på Accountors huvudkontor på Hälsingegatan i Stockholm. Vi arbetar enligt hybridmodell och kombinerar arbete på kontor med arbete hemifrån efter behov. Accountor finns på flera platser i landet och resor till andra kontor i Sverige förekommer.

Främsta arbetsuppgifter:
Chefsstöd till det affärsområde du ansvarar för.
Driva organisationsförändringar och agera coach till chefer.
Onboarding och offboarding av medarbetare.
Delta vid fackliga förhandlingar.
Arbetsmiljöfrågor.
Tillsammans med dina kollegor säkerställa att Accountor har rätt HR-policyers och processer på plats.



Vad erbjuder vi dig?
Accountor erbjuder dig ett omväxlande jobb i en miljö där utveckling, människor och affärer står i fokus. Du kommer ha möjlighet att utveckla din roll och jobba i ett HR-team där ni hjälps åt och kavlar upp ärmarna när det behövs. Är du redan idag en erfaren HR-generalist eller HR Business Partner kan detta vara ett roligt kliv att lära sig en ny bransch, i ett bolag där det händer mycket och som går mot en ökad digitalisering och därmed behöver kontinuerlig utveckling av HR-processer och system.

Vem är du?
Det som kännetecknar dig som person är att du gillar att skapa struktur och driva saker i mål, är både prestigelös och affärsmässig samt trivs när det händer mycket och när den ena dagen inte är den andra lik. Du gillar också att jobba i en entreprenörsdriven verksamhet där du tar tag i saker och ser till att det blir en leverans.

Kvalifikationer:
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
Erfarenhet av förhandling och facklig samverkan.
Erfarenhet av att driva integrationsarbete kopplat till förvärvade bolag.
Goda kunskaper i både svenska och engelska.


Om Accountor
Accountor ingår i en internationell koncern och är en av norra Europas största fullservicebyråer inom ekonomi, lön och HR. I Sverige är vi ca 300 anställda på åtta orter med det gemensamma målet att hjälpa våra kunder att dra nytta av den moderna, digitala tekniken för sin redovisning, lönehantering och HR. Vi vill hjälpa våra kunder att bli bättre och nå längre än sina konkurrenter. Men Accountor är mer än bara siffror – vi engagerar oss i människor och bryr oss om varandra och arbetar aktivt för att skapa en attraktiv arbetsplats. Vi erbjuder friskvårdsbidrag har självklart kollektivavtal vilket medför tjänstepension.

Ansökan
Tjänsten är ett föräldravikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. Låter det intressant? Så kul! Vi ser fram emot din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in ditt CV och personliga brev redan idag. Vid frågor vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Bley Claesson; sofia.bley.claesson@accountor.se eller Jessica Petersson, Talent Acquisition Specialist; jessica.petersson@accountor.se

Mer nyfiken?
Du kan även läsa mer om hur det är att jobba hos oss på vår webbsida eller lär känna oss via Linkedin, Facebook och Instagram!