HR Business Partner - Borås

CEVA Logistics erbjuder ett brett utbud av heltäckande och skräddarsydda lösningar inom logistik och frakt tack vare våra 98 000 anställda vid mer än 1 000 anläggningar i 160 länder över hela världen. Med det nyligen genomförda förvärvet av tidigare Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bygger vi ett av världens ledande erbjudande inom e-handelstjänster. Vi lyckas genom våra medarbetares engagemang och passion - hjärtat i vår organisation. Vi växer i snabb takt - vill du ta chansen att växa med oss?

Din roll

Är du en kommunikativ, proaktiv och nyfiken person som vill vara med på vår resa mot framtidens detaljhandel?

Nu har du möjlighet att få ingå i ett glatt och engagerat HR-team, som bidrar till en framgångsrik tillväxtresa i en snabbrörlig bransch. CEVA Logistics i Borås genomgår en spännande förändringsresa vilket skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som HR Business Partner. Du kommer att vara delaktig i alla våra HR processer.

Vi tror att du kommer göra skillnad. Hos oss är varje medarbetare byggstenen i framgången!

Arbetsuppgifter

- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till att vi utvecklar vårt employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
- Du kommer också ha det primära ansvarsområdet för kultur & värderingsarbete, vilket innebär att ta fram långsiktiga utvecklingsplaner inom området och ser till att vi arbetar efter de riktlinjer vi satt upp inom detta område.
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.


Förutom ovan innebär rollen:

- Stöd till chefer i rekrytering
- Facilitera introduktionsprogram
- Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
- Delta i globala HR aktiviteter
- Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
- Förmåns- och lönefrågor
- Facilitera grupputvecklingsaktiviteter
- Mångfald och inkluderingsfrågor
- Leda och/eller delta i HR projekt


Vi söker dig som

- har några års erfarenhet av HR-arbete och har en stor önskan om att lära mer.
- känner dig trygg i att arbeta självständigt och är proaktivt nära de chefer och den verksamhet du stöttar.
- har ett coachande förhållningssätt och är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende.
- tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalitet.
- Uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabb miljö.


Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Erfarenhet av brett HR arbete
- Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen eller produktionsmiljö ses som ett plus


Registerkontroll utgör en del av vår säkerhetsprövning, som ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet.

Den här rekryteringen hanteras av Captica AB och vi hänvisar alla frågor och ansökningar till dem och du når ansvarig rekryterare Christoffer Björklund på telefon 0709-483043. Välkommen med din ansökan!