HR Business Partner - Building Sydost

NCC är ett företag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång för att vi ska lyckas leverera våra utmanande projekt. Till vår avdelning NCC Buildning Sydost söker vi nu en HR Business Partner med äkta engagemang för HR-frågor och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag. 

Rollen som HR Business Partner
I rollen som HR Business Partner arbetar du nära våra chefer och ledare i såväl långsiktiga strategiska frågor som operativa och dagliga HR-frågor. Du kommer att ge proaktivt stöd i både organisationsfrågor och individrelaterade HR-frågor och du ansvarar för samtliga HR-processer såsom exempelvis Employer Branding, Talent Management och Compensation & Benefits. Vidare förväntas du stötta cheferna i ledarskap, arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och rehabilitering. Avdelningen har ca 200 medarbetare.  

En del av rollen handlar om att bidra till avdelningens förändrings- och utvecklingsresa utifrån den övergripande strategin. Vi har ett stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra medarbetare och vi ser gärna att du fortsätter utveckla detta arbete.   

Inom NCC finns många kompetenta och trevliga kollegor inom HR som du kan bolla frågor med. Till din hjälp finns ditt team i divisionen samt gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits. Vi har även intern HR-support som stöttar administrativt. 

Din profil
Vi ser gärna att du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig erfarenhet kring alla HR-processer och du är van att agera som bollplank till chefer inom HR-relaterade frågor. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig.   

Som person är du trygg, handlingskraftig och prestigelös med hög integritet och har förmågan att se helheten och kunna prioritera. Du arbetar strukturerat och metodiskt och har en god förmåga att kommunicera. Du är trygg i att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer och du stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar.

Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta och utvecklas både lokalt och inom den större organisationen. Trivs vi ihop så finns möjligheter till en långsiktig karriär och möjlighet att fortsätta utvecklas inom olika delar inom HR.  

Ytterligare information
Tjänsten är ett föräldravikariat med start enligt överenskommelse men optimalt senast juni 2023 fram till och med åtminstone augusti 2024. 

Du utgår från vårt kontor i Jönköping. Tjänsten innebär resor inom avdelningens geografi. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. 

Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna HR-chef Katarina Sjödin på telefon 070-088 70 76. Registrera din personliga ansökan där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt CV. Sista ansökningsdag är 2023-03-12 och urval kommer att ske löpande under perioden, så vänta inte med att skicka din ansökan.  

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om oss 
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans

Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 

Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag.

Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. 

NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 

Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.