HR business partner, Delaval

Vill du arbeta i ett globalt företag där du kan bidra till en mer hållbar livsmedelsproduktion? Är du intresserad av att vara en del av ett HR-team som ger förstklassigt stöd till chefer, så att de kan fokusera på kärnverksamheten? Då kan du vara den HR Business Partner som vi nu söker till DeLaval!

I rollen som HR Business Partner kommer du att vara en del av ett engagerat HR-team som stöttar DeLaval International (vårt globala huvudkontor) och Hamra Farm (vår "visningsgård" med mjölkkor) inom hela HR-området. Teamet består av HR Director (rekryterande chef), två HR Business Partners, en HR-löneadministratör och en HR-administratör.

Om rollen

I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta nära och stötta vår produktion och flera affärsområden med syftet att möjliggöra verksamhetens övergripande strategi och affärsmål. Du kommer att arbeta brett med HR-årets alla processer och relaterade uppgifter såsom rekrytering, rehabilitering, fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling, employer branding, performance management osv. Du kommer även arbeta med löneöversyn, bonusberäkningar etc.

Exempel på arbetsuppgifter

• Stöd och vägledning av chefer genom alla HR-processer
• Performance management processen
• Stöd i rekryteringsprocesser
• Employer branding-aktiviteter
• Stöd och utbildning i HR-processer och HR-verktyg
• Stöd i HR-administrativa uppgifter
• Utveckling och förbättring av rutiner och arbetssätt för att ännu bättre stötta verksamheten

Kvalifikationer och erfarenhet

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har:
• Erfarenhet av att stötta chefer i olika HR-relaterade frågor
• Cirka 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR Business Partner eller motsvarande i en snabbrörlig och föränderlig miljö
• God kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Erfarenhet av att interagera med chefer på olika nivåer i en global organisation
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Personliga egenskaper

Vi ser att du är:
• Ansvarstagande, inkluderande och har en fallenhet för att skapa förtroendefulla relationer till såväl chefer som medarbetare
• Känner dig bekväm med att tala inför större grupper av anställda och chefer
• Nyfiken med ett proaktivt förhållningssätt och en positiv inställning

Att arbeta på DeLaval

Våra kärnvärden Passion, People, Professionals och Partnerships förenar individer över områden och geografier. Framgång handlar om mer än kunskap - den är starkt kopplad till beteenden. På DeLaval styrs vi alla av våra tre beteenden: Set Direction, Make things happen och One DeLaval. Vi erbjuder dig en arbetsplats som ingen annan, där toppmodern teknik går hand i hand med djurvälfärd. DeLaval är en del av Tetra Laval Group tillsammans med Tetra Pak och Sidel.

Dessutom erbjuder vi

• Marknadsbaserad lön med ett individuellt incitamentsprogram baserat på prestation och företagsresultat
• En trygg anställning och förmåner enligt kollektivavtal (tjänstepension, arbetsrelaterad olycksfallsförsäkring, föräldraledighet, arbetstidsförkortning)
• Föräldraledighetsersättning (ca 10 procent av den anställdas månadslön)
• Friskvårdsbidrag på 4 000 SEK per år
• Privat sjukförsäkring
• Flexibla arbetstider och en global policy för distansarbete som gör att anställda kan arbeta hemifrån i samråd med sin chef
• 30 dagars betald semester

Ansökan och övrig information

Tjänsten är placerad i Tumba och sporadiska resor förekommer. I den här rekryteringen samarbetar DeLaval med Jurek HR. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ann-Sophie Sandberg på telefon 076-002 69 63 eller e-post ann-sophie.sandberg@jurek.se

Varmt välkommen med din ansökan!