HR Business Partner för uppdrag till Swedavia

Söker du en ny spännande utmaning som HR Business Partner? Experis Finanace söker nu efter en HR-konsult för ett spännande uppdrag hos Swedavia ute på Landvetter.
Uppdraget startar i mitten av augusti och löper fram tills årsskiftet med chans till förlängning.

I din roll som HR Business Partner är du stationerad på Landvetter Airport och ansvarar för att driva HR-frågor på flygplatsen samt ytterligare en regional flygplats. Du rapporterar till HR-chef för Göteborg Landvetter Airport och tillhör med organisatorisk placering en central HRBP-grupp med 9 personer

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner är ansvarig för driva HR-frågorna i överenskomna ledningsgrupper, varav merparten på Landvetter och utöver det en regional flygplats eller en koncernfunktion. Din främsta uppgift är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationens ledare. Det löpande arbetet innebär att hantera personalärenden, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, lönefrågor, rekryteringar, rehabilitering, organisationsfrågor, ledarutveckling och kompetensförsörjning. Det innebär även att facilitera utvecklingsworkshops och att driva utvecklingsprojekt på uppdrag av den operativa verksamheten. Övriga exempel på arbetsuppgifter är att implementera nya processer och arbetssätt i den operativa driften, att samarbete och avropa stöd inom våra ramavtal, tex företagshälsovård och rekrytering.

Personliga kompetenser

För att lyckas i rollen behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta beslut. Du förväntas skapa bra relationer på alla nivåer i verksamheten, och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga; vara tydlig, lyssna och vara lyhörd. Dessutom vill vi att du är mycket utvecklingsorienterad och van att hantera förändring.

Utbildningskrav

Akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande

Erfarenhet

Krav

* Minst 3 års erfarenhet av brett, kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete i liknande roll
* Erfarenhet från att driva utvecklingsarbete

Meriterande

* Erfarenhet av att driva grupputveckling
* Erfarenhet av att driva ledarutveckling
* Erfarenhet av organisationsutveckling
* Projektledning

Jobba hos Experis

Vi anser oss inte vara som alla andra, vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Här får du också en utvecklingsplan, så både du och din konsultchef har förståelse för vart du vill nå och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter får en trygg anställning med allt vad det innebär i form av övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal och tillsvidareanställning.

Kontaktperson

Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande vilket betyder att uppdraget kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag, tveka därför inte att skicka in din ansökan. För frågor om rollen som konsult hos Experis, vänligen kontakta Kandidatspecialist Jonas Andersson.









Sökord: HRBP, HR Business Partner, Personalutvecklare