HR Business Partner Gruvöns bruk

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta lösningar till förpackningar är det vårt sätt att utmana oss själva, våra kunder och alla sorters förpackningar för att främja en hållbar framtid.
Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde. BillerudKorsnäs är ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer.
Vill du växa med BillerudKorsnäs och utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid? Till fabriken i Gruvön söker vi nu en HR Business Partner med engagemang och intresse för att driva och utveckla företagets HR-agenda tillsammans med brukets ledning. I rollen ingår att, på ett operativt och strategiskt sätt, coacha, stötta och utmana BillerudKorsnäs ledare i alla HR-processer och vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv.
I denna roll blir du en av fyra HR Business Partners i det lokala HR-teamet som leds av en HR Chef. Fabriken i Gruvön har ungefär 900 medarbetare och 70 chefer. Som HR Business Partner ingår du i ledningsgruppen för ditt ansvarsområde.


BillerudKorsnäs är en internationell koncern och du kommer att jobba tillsammans med HR-kollegor från hela världen. I din roll förväntas du att bidra i HR-projekt för hela koncernen och det finns goda möjligheter till utveckling. Det finns bland annat ett stort fokus på ledarskapsutveckling och du kommer att vara mycket delaktigt i arbetet att utveckla brukets chefer och medarbetare. Huvudsakliga arbetsområden är:
· Arbetsrätt, kollektivavtal och löner
· Årliga HR-processer
· Organisationsutveckling och förändringsarbete
· Rekrytering
· Rehabilitering
· Projekt- och utvecklingsarbeten
· Löpande dokumentation och administration


BillerudKorsnäs har ett genomtänkt ledarskapsprogram som heter "Sustainable leadership" och detta ska samtliga chefer och medarbetare inom HR delta i. Du kommer även att stötta arbetet med BillerudKorsnäs höga krav på säkerhet och arbetsmiljöfrågor.
Kvalifikationer
Vi ser att du har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Vi ser också att du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor, gärna inom ett större företag eller organisation och gärna inom industrin. Du har därmed god kunskap och vana av att arbeta med HR-processer som ingår i rollens arbetsbeskrivning. Du trivs med att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med utvecklingen och trenderna inom HR. Eftersom BillerudKorsnäs är ett internationellt företag är det viktigt att du talar och skriver både svenska och engelska. Vi ser även att du har god systemvana för att kunna bidra i arbetet med digitaliserade HR-processer.
Personliga egenskaper
Många kontaktytor är vardag hos BillerudKorsnäs. Vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt och som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att arbeta strukturerat och att du är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har mycket hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där vi, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och BillerudKorsnäs som helhet.
BillerudKorsnäs eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.
Kontakta oss
Vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR Chef Ellen Myrén Scott, på telefonnummer 0555-41377 eller via mejl ellen.myrenscott@billerudkorsnas.com

Ansökningsinformation
Urval kan komma att ske löpande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Varmt välkommen med din ansökan!