HR Business Partner - Hemköp/Tempo - vikariat

Om Hemköp/Tempo
Hemköp är butikskedjan för matälskare där god och hållbar mat står i fokus. Vi har närmare 200 butiker i Sverige, i Hemköps organisation ingår även Tempo med cirka 150 butiker. Med fokus på färskvaror och kundmöten som guidar och inspirerar ska kundens förväntningar överträffas, både i butik och digitalt. Hemköp ingår i Axfoodkoncernen.


På Hemköp är det högt till tak och vi delar med oss av kunskap, växer och utvecklas tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare och erbjuder löpande utbildning och ny kunskap. Hos oss slutar aldrig lärandet!


För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.


Nu har det öppnat upp sig för en möjlighet att få vara del av HR teamet hos Hemköp/Tempo med placering på vårt huvudkontor vid Torsplan i centrala Stockholm.



I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB www.rekryteringsstyrkan.se (http://www.rekryteringsstyrkan.se)

Om tjänsten

I rollen som HR Partner hos Hemköp/Tempo kommer du att vara en viktig del av HR teamet som stöttar och coachar företagets chefer i generella HR-frågor. Du kommer att få möjlighet att bidra med din kompetens inom områden såsom arbetsrätt och arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, förändringsarbete och rekrytering.

Du kommer att arbeta nära våra butiker runtom i Sverige och vi ser att din erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljö väger tungt. Utöver det kommer du att vara vår rekryteringspecialist där du kontinuerligt arbetar med att utveckla våra processer, strategier och systemstöd. I rollen ingår även att du självständigt äger och driver vår medarbetarundersökning inklusive utrullning och uppföljning av KPI:er och aktiviteter.

Erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR samt minst tre års arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett HR arbete. Vi ser att du har jobbat med såväl tjänstemän som kollektivare från en större organisation. Du är van att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt och du känner dig bekväm i arbetsrätten. Har du en väl förankrad erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljö så väger det tungt i vårt urval av ny medarbetare. I din bakgrund har du varit högst delaktig eller ägare av företagets rekryteringsstrategier och processer. Har du arbetat inom retail tidigare så är det meriterande.

Som person är du lugn, saklig och strukturerad och vi ser att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har ett stort intresse för verksamheten. Vi ser även att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Har du dessutom ett naturligt intresse för system, siffror och KPI:er så är det meriterande.

Viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och känner dig bekväm att arbeta i Office-paketet.



Ansökan

Du ingår i den svenska HR-organisationen och rapporterar du till vår personalchef som finns på vårt kontor i Stockholm. Tjänsten är ett vikariat på 12-16 månader och med goda möjligheter till förlängning/tillsvidareanställning. Din placering är på vårt huvudkontor i Stockholm.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och alla frågor och ansökningar hanteras via dem. Har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta rekryteringskonsult Mona Wågberg via mail, mona@rekryteringsstyrkan.se eller telefon 0762 49 08 61.

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2021-12-20



Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan gör du här nedan