OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi söker för Ericssons Räkning en HR Business Partner/ HR Consultant Tjänsten är förlagd till Skellefteå och är uppdelad mellan HR Business Partner för Advise i Sverige och HR-konsult med focus på rekryteringen åt Ericsson i Norra Sverige.Personen ingår i ledninggruppen på orten, men rapporterar till den centraliserade svenska HR&O-organisationen.Huvudsakliga ansvarsområden: * Fastställa HR affärsprioriteringar och leda strategiska HR-initiativ i linjeorganisationen * Rådgivning i personal- och organisationsfrågor * Stödja strategisk förändring och organisatorisk utveckling * Lansera globala HR-processer såsom Management Planning, Competence and Resource Management, Individual Performance Management och Dialog * Föra ut personalstrategier och HR-processer inom enheten * Vara HR-konsult med focus på personalstyrkan * Ha ansvar för kontakter med lokala fackliga organisationer Kvalifikationer Du bör ha universitetsexamen eller motsvarande Vi söker en person som kan tillhandahålla HR-support och genomföra implementeringen av HR-processer baserade på våra affärskrav.Detta kräver en person med tydlig drivkraft, ledarskapskompetens, god organisatorisk och administrativ förmåga, högt utvecklad social och nätverkande förmåga, och med en vilja att utveckla lokal expertis och ledning.Du måste behärska engelska i tal och skrift.Läs mer om tjänsten och hur du söker på www.ericsson.com/careers.Vi samarbetar med Adecco i denna rekrytering. Sista ansökningsdag 23 februari 2007