HR Business Partner i Göteborg

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Göteborg med start omgående. Har du minst 5 års kvalificerad erfarenhet av en bred roll inom HR på en större bolag? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker just nu en HR Business Partner som kommer kunna vägleda vår kunds chefer och ledare för att införliva företagets HR-strategier och belysa HR-perspektivet i affärer och projekt för att säkerställa organisationens beredskap för framtida uppgifter och förändringar. Låter det som ett spännande uppdrag för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen kommer du dagligen agera konsultativt och supporterande i olika HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare, från att driva lönerevisionsprocessen till aktiviteter i ledarskaps- och kompetensutveckling samt personalaktiviteter.

Några av dina huvudsakliga ansvarsområden:


Daglig HR support och stöd till chefer
Driva processen vad gäller lönerevision
Supportera och coacha chefer vad gäller ledarskapsutvecklingsaktiviteter
Supportera och agera konsultativt vid kompetensutveckling
Driva, leda, utveckla och samordna gränsöverskridande personalaktiviteter i både Sverige och Norden




Arbetstider
Heltid
Detta är ett konsultuppdrag med möjlighet till anställning hos kund på sikt.

Kvalifikationer
För att trivas och axla rollen är du trygg i HR-rollen i en bredare mening och är van vid att på ett professionellt sätt vägleda ledare och chefer på ett sätt som skapar värde för verksamheten. Du är trygg i dig själv och din kompetens samt van att arbeta ur ett konsultativt förhållningssätt och har lätt att kommunicera. Vidare ser vi att du snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar samt trivs med att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsinriktad med förmågan att se positivt på tillvaron och ha förmåga att med hög integritet driva frågor inom hela HR-området.

Vidare ser vi att du har: 


Minst 5 års kvalificerad erfarenhet inom liknande HR roll
Kunskap om facilitering i diskussioner och utbildningar
Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete
Goda kunskaper i arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och tolkning av kollektivavtal

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande.

Ansökan
urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt
 
Ansök via vår hemsida: www.randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.