HR Business Partner i Uppsala

Drivs du av att arbeta som konsult i en bred och varierad roll som HR Business Partner? Är du trygg och självständig, har goda kunskaper inom hela HR området samt trivs i en dynamisk miljö där du får stötta verksamhetens chefer? Då kan det här vara uppdraget för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Uppsala. Du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag men för rätt person finns det eventuellt möjlighet till fast anställning hos kundföretaget längre fram. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.

Arbetsbeskrivning

Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att stödja företaget. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och avdelningscheferna för att förstå och främja företagets strategiska mål och personalbehov. Detta innebär att du kommer att vara en viktig länk mellan HR och företagsledningen, och du kommer att spela en nyckelroll i att se till att deras personalstrategier är i linje med deras övergripande affärsstrategi.

Din arbetsuppgifter innefattar:

• Arbeta nära ledningsgruppen och avdelningschefer för att främja företagets strategiska mål och personalbehov.
• Utveckla och implementera HR-strategier. 
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen.
• Proaktivt hantera personalfrågor och personalutveckling.
• Driva och genomföra utbildnings- och utvecklingsinitiativ för att främja medarbetarnas tillväxt och utveckling.
• Hantera och följa upp HR-metriska och analysera data för att identifiera trender och förbättringsområden samt ta fram KPI:er
• Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Coachning och utveckling av chefer i deras personalansvar och stöd i genomförandet av HR-processer.
• Hantering av både strategiska och operativa arbetsrättsfrågor.
• Implementering och säkerställande av efterlevnad av företagets policys och riktlinjer.
• Ansvar för rehabiliteringsprocesser.
• Arbetsrättsliga förhandlingar och relation med fackliga företrädare.
• Driva jämställdhets- och mångfaldsarbete inom företaget.
• Lönerevision och lönekartläggningar.
• Pensionsfrågor.
• Hantering och uppföljning av tjänstebilar.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har PA-högskoleutbildning/YH-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i Officepaketet och har minst 5 års erfarenhet av relevant arbete inom HR. Som person är du ansvarstagande, självgående och engagerad. Du kommer att ha en nyckelroll i organisationen och din förmåga att samarbeta och kommunicera är av stor vikt. Vi söker dig med stort driv och initiativförmåga som trivs i en roll med många kontaktytor.

Kvalifikationer:

• En kandidatexamen inom HR eller relaterat område.
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som HRBP eller liknande roll.
• Stark förståelse för arbetsrättsliga frågor och HR-praxis.
• Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
• Förmåga att bygga starka arbetsrelationer på alla nivåer av organisationen.

Ansökan

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag men eventuell möjlighet till förlängning och anställning hos kunden. Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på hanna.brostrom@jurek.se

Om Jurek

Jurek Recruitment and consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.