HR Business Partner inom försäkringsbranschen!

Är du en person som vill och vågar? Vi söker en initiativtagande person som inte är rätt för att ta tag i det som behövs göras. Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären som HR Business Parter och är villig att arbeta högt som lågt. Här söker vi dig som har ett tekniskt intresse tillsammans med dina ambitioner att utveckla en ung HR-avdelning.

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi en HR Business Partner till vår kund som idag är Sveriges mest dynamiska tillväxtföretag inom försäkringsbranschen. I den här rollen kommer du arbeta nära bolagets affärer och har daglig samverkan med interna chefer. Utöver det kommer du ta fram strategier för att attrahera arbetsplatsen samt vara en viktig person den förändring organisationen nu är inne i. Här söker vi dig som vill utveckla dina egna färdigheter likväl som du tar ägandeskap för bolagets framtidsvisioner inom diverse HR-relaterade områden.

Du erbjuds
- En uppdragsgivare som ger dig stora möjligheter att utvecklas inom HR och system
- Bli en del av en familjär arbetsmiljö i nyinflyttade kontorslokaler mitt på Östermalm i Stockholm
- Ta stort ägandeskap med fria tyglar för dina arbetsuppgifter
- Ett långsiktigt uppdrag med möjlighet till överrekrytering

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Implementera och utveckla HR-processer
* Finnas som ett stöd i rekryteringsprocesser till företagets rekryterande chefer
* Arbeta med företagets Employer Branding strategier
* Djupdyka i arbetsuppgifter som kan komma upp på ditt bord från företaget chefer/HR


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst 1 års erfarenhet på heltid i en bred HR-roll
- En högskoleexamen inom personal- och arbetsliv, eller likvärdigt
- Arbetat inom ett flertal områden kopplat till HR-organisationen

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet eller intresse av teknik och IT, då HR-system kommer vara en stor del av din vardag
- Tidigare arbetat inom försäkrings- eller finansbranschen

I den här rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i den här rollen söker vi dig som är modig och orädd för att ta initiativ i en organisation där det finns att göra. Vi söker med andra ord dig som vill och vågar.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.