HR-business Partner - interimskonsult

Vi söker dig som är HR-business Partner och vill arbeta som interimskonsult i Stockholm!

Genom att arbeta som HR-business Partner-konsult hos TNG har du möjlighet att välja en karriär som passar dig. Du väljer själv om du vill arbeta heltid eller deltid, om du vill ha korta uppdrag på några veckor eller om du vill ha uppdrag som varar i flera år. Du får möjligheten att utvecklas inom din kompetens och att arbeta på olika företag inom olika branscher. Hos kan du arbeta som underkonsult alternativt få en trygg anställning på TNG med kollektivavtal. Är du nyfiken på att arbeta som konsult hos TNG i Stockholm? Välkommen!

Ditt anställningserbjudande

Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad. Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag och förtjänar därför trygghet på din arbetsplats!

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter 2019 gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på 55 i samband med årets medarbetarundersökning. En siffra som motsvarar "världsklass".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag på trivsamma arbetsplatser.
• Knipa en plats i vårt nätverk med TNG-konsulter inom HR. Här får du också möjlighet att utbyta erfarenheter och träffa andra konsulter på sociala aktiviteter som vi återkommande arrangerar.

Dina arbetsuppgifter

Som HR Business Partner / HR-konsult arbetar du brett med stora delar av HR-området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är bl a att:

• Bidra till kompetens- och organisationsutveckling.
• Stötta cheferna i rekrytering av nya medarbetare.
• Hantera rehabiliteringsärenden.
• Arbeta i nära partnerskap med cheferna i organisationen och ansvara för att HR-agendan förankras och implementeras i verksamheten när det gäller alla HR-områden och processer.

Värt att veta

Som medarbetare på TNG är du värdefull.

Hos oss är det din kompetens, motivation och potential som spelar roll – och inget annat!

Du kommer inte vara en anställd i mängden på ett gigantiskt bolag, utan du kommer vara en uppskattad person som är helt avgörande för vår framgång. Vi hjälper dig att hitta spännande uppdrag som stärker det bästa du har – din kompetens. Vi specialiserar oss på fördomsfri rekrytering och bemanning och tror verkligen på vad vi gör.

Rent praktiskt innebär konsultjobbet att du är anställd av oss, men har din arbetsplats hos någon av våra kunder. Självklart är du del av gemenskapen på företaget, får en introduktion som nyanställd och har en arbetsledare som hjälper dig på plats, samt en konsultchef från TNG som stöttar på distans.

På vissa av våra kunders arbetsplatser är ni flera konsulter från TNG, andra gånger arbetar du sida vid sida med företagets egen personal. Och det är inte ovanligt att våra konsulter blir erbjuden fast anställning på företaget efter uppdragets slut.

Våra förväntningar

För att lyckas i rollen som HR-business Partner behöver du ha utbildning inom HR samt ha erfarenhet av tidigare arbete inom detta. Du har förmågan att se vad som behöver göras och tar gärna egna initiativ. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och stresstålig. Du är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.