HR Business Partner Johnson Controls

Johnson Controls (NYSE: JCI) is a global leader in automotive experience, building efficiency and power solutions.Johnson Controls has app 140,000 employees in more than 1,000 locations serving customers in 125 countries.Founded in 1885, the company has its headquarters in Milwaukee, Wisconsin.The Johnson Controls Building Efficiency business provides solutions for operating buildings effectively and efficiently.Our products and services include HVAC&R equipment and control systems, industrial refrigeration, fire and security systems, and services for commercial, industrial and residential buildings.Our focus is to increase a building's energy efficiency and operational performance. Som HR Business Partner inom verksamhetsområdet Systems & Services med ca 300 anställda i Sverige, kommer du att arbeta nära såväl ledning som medarbetare, med samtliga HR relaterade frågor.Du kommer att driva utveckling och implementering av globala och lokala HR program och policys inom rekrytering, utbildning/kompetensutveckling, ledarskap, utveckling, avtal och kompensation m m.På daglig basis blir du den självklara kontaktpersonen för samtliga HR frågor - allt från rekrytering till avveckling.Du kommer att arbeta självständigt och få stort utrymme att påverka rollen.Du rapporterar till HR Manager för Sverige.Placeringsort är Norrköping men du kommer att befinna dig en del på resande fot inom Sverige.Vi verkar i en matrisorganisation där förändringstakten är hög. Din bakgrund.Du har utbildning inom PA och/beteendevetenskap på högskolenivå eller motsvarande.Du har ca tio års erfarenehet av kvalificerat och brett personalarbete.Du kan din arbetsrätt och är en duktig förhandlare.Du arbetar eller har arbetat i ett internationellt företag och är van att självständigt driva projekt inom ditt område.Du kommunicerar obehindrat på engelska, i både tal och skrift.Vi tror att du trivs bäst när du får jobba med förändringsarbete och utvecklingsprocesser.Din person Du är drivande, målinriktad och övertygande.Du ser möjligheter istället för problem och är fokuserad på att hitta lösningar.Du ser också vikten av ett gott samarbete med den lokala ledningen och dina kollegor inom HR runt om i världen och är bra på att bygga nätverk och förtroendefulla relationer. Välkommen med din ansökan senast den 31 oktober 2007.