HR Business Partner med hög fart och kvalitet, Stockholm/Umeå

ThorenGruppen AB är ett norrländskt familjeägt utvecklingsföretag, grundat 1999 och har idag drygt 1 300 medarbetare och omsättning på 1 000 miljoner. ThorenGruppen driver 27 gymnasieskolor från Malmö till Skellefteå, grundskolor samt dessutom vuxenutbildning runt om i Sverige på drygt 50 orter.



HR Business Partner med fokus på rekrytering och strategier i en snabb miljö
Är du intresserad av att bli en viktig resurs för våra regionchefer i deras snabbt växlande vardag.

Tycker du det är roligt och utmanande att arbeta flexibelt med många bollar i luften, hitta HR-lösningar och stöd som utgår från verksamhetens behov och önskemål.

ThorenGruppen är ett familjeägt företag med fokus på utveckling. Vi arbetar med utbildning inom hela kedjan, från förskola till vuxenutbildning. Vår verksamhet är uppdelad i tre övergripande områden ThorenFramtid; Förskolor och grundskolor från Karlstad till Karlshamn. Gymnasiet i tre inriktningar: Yrkesgymnasiet, Thoren Business School och Thoren Innovationschool. Dessa finns i hela landet. Astar, vuxenutbildning inom komvux samt arbetsmarknadsinsatser och arbetsmarknads-utbildning. Astar finns också i hela landet.

Vi söker en riktigt vass och bred HR Businesspartner med erfarenhet från utbildningsbranschen. Någon som ser vår bredd som en härlig utmaning och brinner för service på högsta nivå.

Vi söker dig som vill vara en del av vårt HR-team och tillsammans med oss fortsätta att utveckla koncernens HR arbete och våra processer. Vi arbetar övergripande tillsammans men har ansvar för olika inriktningar och du kommer initialt och i huvudsak fungera som Business Partner till vår vuxenutbildning Astar.

Din roll är att finnas på telefon, mail och Skype som ett bollplank för cheferna men också resa ut och stödja på plats. Resor är därför vanligt förekommande, både endagsresor och resor med övernattning. En stor del är att vara expert/stöd i arbetsrättsliga frågor då våra chefer och rektorer arbetar aktivt med att hitta flexibla lösningar kring arbetsplatser och bemanning. Du är ett stöd i HR frågor och hjälper till med processer och kontakter med fackliga ombud. I samarbete med vår jurist ansvarar du även själv för lite tuffare och komplexa förhandlingar. Då vi arbetar i projektform rör sig mycket av det fackliga arbetet kring uppstarter och nedläggningar samt den planering och information som måste göras kring detta.

Du ansvarar även för vårt rekryteringssystem My Network och assisterar chefer och rektorer vid en del rekryteringar samt kontakter med bemanningsföretag.

Det är en tjänst med högt tempo och höga krav. Som person måste du vara noggrann men ändå hålla farten uppe, du måste älska spridda arbetsuppgifter med stort ansvar. Du ska hålla fokus på helheter och se chefer och rektorers behov och serva dem på högsta nivå. För att klara detta ser vi att du behöver ha en bakgrund och kompetens, inte bara inom HR utan också utbildningsbranschen. Du är experten och bollplanket som ska ge chefer och rektorer möjlighet och underlag att göra arbetet.

Du behöver ha förmågan att planera och strukturera ditt arbete men också flexibiliteten att snabbt lägga det åt sidan för att resa ut och hantera ett akut ärende i landet. Engagemang och service är ledord för tjänsten tillsammans med företagets värdegrund MOD, KRAFT och PASSION med HJÄRTAT samt särprägeln - Branschens bästa värdskap.

Vi ser att du har en utbildning inom HR på högskolenivå och en gedigen arbetslivserfarenhet inom området kopplat till utbildningsbranschen.  Tjänsten är på heltid med placering i Umeå eller Stockholm.

Vi vill arbeta med branschens mest engagerade och kompetenta medarbetare:

               Är du en av dem, tveka inte, sök idag!!

Vill du ha mer information om företaget eller tjänsten är du välkommen att kontakta



HR-Chef Christian "Chrille" Robertsson tel 0702-40 22 16

christian.robertsson@thorengruppen.se

HR-strateg Hannah Börefelt tel 072-914 15 62

hannah.borefelt@thorengruppen.se

OBS vi tar inte emot ansökningar via mail

Då tjänsten behöver tillsättas omgående kommer vi att arbeta med löpande rekrytering. Det innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.