HR Business Partner med inriktning arbetsrätt och avtal till Sesol

Har du tidigare erfarenhet inom arbetsrätt samt avtalsfrågor och vill vara en del av ett växande företag som erbjuder bra utvecklingsmöjligheter med medarbetaren i fokus? Skicka då in din ansökan redan idag, rätt person kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Arbetsbeskrivning och HR-teamet

Vi söker nu dig som kommer stötta vår organisation inom HR frågor med fokus på arbetsrätt, vi är i en spännande fas där vi ska ansluta till kollektivavtal och vi ser därför det som meriterande om du har tidigare erfarenheten kring att ansluta som bolag.

Du kommer arbeta tätt ihop med övriga i teamet som idag består av en HR-chef, HR-Generalister, tre Rekryterare/TA varav en befinner sig på Cypern och två Utbildningsansvariga, vi har även Anna vår HR-assistent på plats som är behjälplig vid sidan av sina studier. Du kommer även få ta ansvar och stötta våra HR-generalister inför anslutning med din expertis och kunskap ihop med HR-chef och Lönechef.

Om rollen och ansvarsområden

Till teamet söker vi dig som gillar ansvar och vill bidra med att bygga upp och utveckla Sesols leveranser, processer och struktur inom HR.

Som HR Business Partner på Sesol kommer du även att coacha ledare inom samtliga HR-relaterade områden som tex rehabilitering, engagemang, rekrytering, lärande och utveckling, performance management, arbetsmiljö, statistik, rapporter, arbetsrätt, MBL-förhandlingar och avslut. Vi har många spännande projekt framför oss kring medarbetaresan i syfte att fortsätta förstärka medarbetarupplevelsen där du kommer att kunna göra stor skillnad.

Du kommer att få möjlighet att använda din lösningsförmåga och din målmedvetenhet kring att utveckla vår HR-funktion och driva spännande utvecklingsprojekt. Till en början kommer rollen vara mest fokuserad mot anslutningen.

Vem är du?

Du har utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet och har arbetat några år brett inom HR med fokus avtalsfrågor och arbetsrätt. Vi tror att du älskar att arbeta i team och drivs av att komma med idéer och nya tankesätt. Du är flexibel och van vi att arbeta i en tillväxtfas och trivs med att leda människor.

Vad innebär det att arbeta på Sesol?

- Mycket frihet under ansvar
- Vara med och bygga vår HR-funktion tillsammans med fantastiska kollegor där samarbete är key!
- Du får vara med och påverka de beslut som fattas för vår funktion
- Goda förmåner och bra arbetsvillkor
- Friskvårdsbidrag
- Skandias hälsoförsäkring
- Delta i vårt tävlingsupplägg Golden League med fina priser varje månad




Om anställningen

Lön: Fast

Placering: Jönköping

Tillträde: Omgående

Anställningsvillkor: Heltid

Välkommen in med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Amanda Högberg Bitici på 076 002 68 24.

OBS: Ansökan tas endast emot via vår hemsida. Sista ansökningsdagen är 2022-05-31.

Om Sesol AB

Sesol är en trygg partner för dem som ska investera i solceller, elbilsladdare eller batterier.

Vi är idag över 450 medarbetare. Vårt huvudkontor ligger i Jönköping men vi har också etablerat oss i 8 andra städer bland annat Kalmar, Helsingborg, Stockholm, Göteborg och Örebro.

Varje dag levererar vi anläggningar med högsta kundnöjdhet i fokus. Eftersom fler och fler får upp ögonen för solceller, elbilsladdare och batterier så innebär det att vi arbetar med anläggningar i alla storlekar, från en helt vanlig villa till stora parker. All vår personal är behörig och anställda direkt i Sesol vilket är viktigt för oss för att kunna leverera den kvalité vi står för som företag. Vi kan stolt säga att vi är en helhetsleverantör, på riktigt.