HR Business Partner med inriktning mot rekrytering till SYNLAB

Vår kollega Hanna går på föräldraledighet och vi söker därför en HR Business Partner till Synlab. Vill du jobba i en bred roll med operativt fokus? Skulle du värdesätta att tillhöra en arbetsplats som tar arbetsmiljöfrågor på största allvar och som arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle?  Då kan du vara den vi söker! 

Om tjänsten
Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och utveckla HR-avdelningen på SYNLAB tillika att göra företagets vision till verklighet. I detta uppdrag kombineras HR Business Partner rollen med specifik kompetens inom rekrytering. I uppdraget är du ansvarig för att stötta chefer med operativa frågor i arbetsrätt, arbetsmiljö och andra vanligt förekommande operativa områden. Du är också ansvarig för att koordinera, driva och utveckla rekryteringsprocessen samt systemägarskap för vårt rekryteringsverktyg ReachMee.

I din roll som HR Business Partner ingår att:


• Jobba operativt och i tätt samarbete med dina chefer
• Hålla utbildningar/workshops för chefer och medarbetare inom ditt kunskapsområde rekrytering
• Vara systemansvarig för rekryteringsverktyget ReachMeeDin profil.

Vår verksamhet finns i Linköping, Malmö, Karlstad och Umeå. Du utgår från vårt huvudkontor i Linköping, resor till våra laboratorier i Malmö, Karlstad eller Umeå kommer att förekomma.

Din profil
Vi söker dig som har arbetat med generellt HR-arbete i några år och som tycker att om att jobba operativt och gillar att rekrytera. Om du har erfarenhet av tillverkningsindustri och Lean-arbete är det ett plus. Du är trygg i din HR-roll och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap och vägledning inom ditt område.

Som person är du engagerad och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt, strategiskt samt har lätt för att sätta dig in i och förstå verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du har förmågan att coacha, inspirera, påverka och driva utveckling. Du är trygg i din profession och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Du förstår vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor.

På HR-avdelningen är vi idag fyra personer, fördelat på en HR-Controller med ansvar för lön, två HR Business Partners och en HR-chef. För att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare som hellre tittar framåt än bakåt och har en drivkraft att utveckla och utvecklas. Goda kunskaper inom hela HR-området är en förutsättning för att passa in och trivas i denna roll, där variationen på uppdrag kan vara stor.

Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet under perioden 1 maj 2021 – 31 maj 2022.

 

Välkommen med din ansökan, innehållande en kort beskrivning av dig själv och varför du söker tjänsten samt ett CV, senast den 31:e januari 2021. Du ansöker genom att trycka på knappen ”ansök” nedan.


SYNLAB Analytics & Services Sweden AB ingår i koncernen SYNLAB Group. I Sverige gör vi ca 4 miljoner analyser inom miljö- och livsmedelsbranschen varje år. Genom våra avancerade analyser på vatten, mark, livsmedel och luft bidrar vi till en bättre miljö och till att skydda allmänhetens hälsa. Vi medverkar till en förbättrad miljösituation och till ett långsiktigt hållbart samhälle. I Sverige är vi ca 300 medarbetare spridda på flera orter från Malmö i söder till Umeå i norr. Huvudkontoret är placerat i Linköping. Besök oss gärna på www.synlab.se.


Inför varje rekrytering har vi gjort noggranna val av annonsvägar och exponering. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.