HR Business Partner med inriktning rehabilitering till Scania

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vill du ha ett spännande arbete med goda utvecklingsmöjligheter? Har du HR-bakgrund och samtidigt stort intresse för arbetslivsinriktad rehabilitering? Är du lösningsorienterad med en förmåga att skapa goda relationer? Då kanske det är just du som är vår nya kollega på Transmissionsbearbetningen!

Rekryterande till denna tjänst är Mikaela Braf, HR Manager på DX och som ledare är jag coachande och utvecklingsinriktad och för mig är det viktigt att vi tar initiativ och ansvar i våra roller och arbetar både enskilt och tillsammans som team för att nå våra uppsatta mål.

Vi erbjuder en arbetsplats i ett prestigelöst team som består av HR-chef samt fyra HR Business Partners. Teamet består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter vilket vi drar nytta av i vårt dagliga arbete där vi stöttar och coachar cheferna. I vår grupp sätter vi värde i att hålla vad vi lovar och är inkluderande i vårt sätt att arbeta och vara mot varandra. Arbetsklimatet karaktäriseras av öppenhet, förtroende och möjlighet till utveckling. Vi är i början av en spännande förändringsresa där vi genom att utmana och utveckla vårt arbetssätt skapar ytterligare värde till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
Som HRBP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och stöttar i frågor gällande bland annat rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, lönesättning och kompetensutveckling.

Initialt kommer ditt fokusområde vara rehabilitering och arbetet sker på både operativ och strategisk nivå. I dina arbetsuppgifter ingår att vara ett proaktivt stöd till våra chefer i rehabiliteringsprocessen samt säkerställa att rehabiliteringsarbetet utförs på ett strukturerat sätt. Du kommer även aktivt verka för att skapa en frisk och hälsofrämjande arbetsplats, detta i tätt samarbete med chefer och företagshälsovård.

Som HRBP kommer du att:
- representera HR i lokal ledningsgrupp
- planera och genomföra workshops och utbildningar för våra chefer inom bland annat rehabiliteringsområdet
- stötta våra chefer i rehabiliteringsarbetet samt samarbeta med vår företagshälsovård
- driva strategiska HR-frågor/projekt inom bland annat ditt specialistområde rehabilitering
- hantera arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter
- delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer

Din profil
Du har ett gediget intresse för HR-frågor i allmänhet och ett stort engagemang för rehabilitering i synnerhet. Rollen kräver en mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer i verksamheten. Du har ett positivt synsätt och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull Business Partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv.

Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra arbetssätt, våra chefer och vår grupp. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.

Vi ser gärna att du:
- har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
- har förmåga att coacha och utveckla chefer
- har erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering
- är en skicklig systemanvändare
- har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett HR-gäng med starkt fokus på kunden. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och många andra förmåner genom vår förmånsportal. Det finns möjlighet att åka både hållbart och bekvämt med Scania Job Express från Cityterminalen och från Liljeholmen. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad på vår produktionsenhet i Södertälje.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten kontakta Mikaela Braf, HR Manager, på 070-081 39 82.

Ansökan
Vi ser fram emot att läsa din ansökan bestående av CV, personligt brev och relevanta intyg. Sista datum att skicka in din ansökan är 22 juni 2022. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på alla våra slutkandidater.  JobID:20222398


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.