HR-Business Partner med teamansvar för Talent Acquisition till Circle K!

Din nya roll

I rollen som HR-Business Partner och ansvarig för Talent Acquisition kommer du att stötta stationschefer och medarbetare i alla typer av HR-relaterade frågor och samtidigt att ta ett helhetsansvar för att förfina och utveckla vårt arbete inom Talent Management, både operativt och strategiskt. Genom ett nära och nyfiket ledarskap för dina kollegor i teamet driver och leder du arbetet mot en mer proaktiv rekrytering- och attraktionsfunktion och mot en tydlig onboarding- och learningstrategi. 

Exempel på arbetsuppgifter i rollen:

Stötta stationschefer i HR-frågor och i alla personalärenden ute på stationerna.
Leda och utveckla Talent Acquisition-teamet bestående av två rekryterare och en Training Manager.
Utveckla befintliga sourcing- och rekryteringsstrategi för att proaktivt hitta attraktiva kandidater. 
Se över utbildningsstrategin och planera utvecklingsaktiviteter.
Säkerställa onboardingstrategin i organisationen
Driva och bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom att samarbeta med vårt marknadsteam
Driva anställningsinitiativ och projekt relaterade till mångfald och inkludering
Analysera statistik och KPI: er för att driva förbättringar
Agera kulturbärare genom att verka från Circle Ks värderingar:  Play To Win, One team, Do The Right Thing & Take ownership. 
Agera kontaktperson mot People & Development i Europa och implementera initiativ och direktiv från Europateamet.


Du kommer att tillhöra ett härligt och kompetent team om 11 personer och rapporterar till Director People Tomas Skölduf. Circle K sitter centralt i Stockholm och det finns möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret. 

Vem tror vi att du är?

Vi söker dig som tidigare har en bred erfarenhet av HR och har arbetat med att stötta chefer i HR-frågor. Du har även haft en insyn i hur man strategiskt arbetar med rekrytering och Talent Management och är nu redo att ta nästa steg och vara den som driver och ansvarar för dessa frågor fullt ut. Du har mångårig erfarenhet av operativ rekrytering och du har varit med och drivit förändringsarbete inom Talent Management.

Du har förmågan att hantera både strategiska och operativa frågor och du kan driva ditt arbete framåt tillsammans med andra. Du är en kommunikativ person som har lätt för att bygga relationer och bemöter dina kollegor med energi och en positiv inställning. Din ledarstil är involverande där du också pushar dina medarbetare att ta ett stort eget ansvar.

Vi är ett bolag med högt tempo och mycket driv och för att vara framgångsrik med oss tror vi att du är en strukturerad person med ett affärsnära perspektiv som rör dig, och leder andra, med lätthet i en föränderlig miljö.

För att lyckas i positionen som HRBP och teamansvarig för TA har du

Universitetsutbildning/eftergymnasial utbildning inom HR.
God erfarenhet av liknande arbetsuppgifter - gärna från en internationell miljö.
Flera års erfarenhet av brett HR-arbete och arbetsrätt.
Erfarenhet av att stötta och coacha linjechefer/chefer och medarbetare inom HR.
Gedigen erfarenhet av operativt arbete från hela rekryteringsprocesser och Employer Branding.
Erfarenhet av att leda och medverka i olika typer av förändringsdrivna projekt.
Erfarenhet av att prestera i en resultatorienterad organisation med högt engagemang.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.


Har du tidigare varit Team Lead, arbetat med Learning & Development eller har erfarenhet från en liknade snabbrörlig bransch så ser vi det som starkt meriterande.

Om oss på Circle K

Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass.

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Martina Kolga på martina.kolga@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot att med din hjälp fortsätta stötta våra stationer med HR samt att skapa en ännu mer innovativ och effektiv Talent Acquisition och Talent Managementstrategi. Varmt välkommen med din ansökan!