HR Business Partner - Motormonteringen

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten
är service- och tjänsteutbudet, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet. Scania erbjuder också finansiella tjänster. Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 42 000 anställda. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta fordon. Under 2014 uppgick faktureringen till 92,1 miljarder kronor och resultatet efter skatt till 6 miljarder kronor.

Scania Motormontering i Södertälje monterar, provar och målar motorer till Scanias hela världsomspännande produktion. Våra motorer produceras för bussar, lastbilar, industriaggregat samt industriella och marina applikationer.

HR-funktionen DEH består av en grupp på fem personer. Tillsammans arbetar vi med HR-stöd till Motormonteringen och XPI-monteringen i Södertälje. Vi är idag ca 1100 medarbetare inom dessa två organisationer. Under de närmaste åren kommer vi att fokusera mycket på hälsa, livsstilsfrågor och säkerhet. Motormonteringen kommer även under de kommande åren stå inför många spännande utmaningar inom både produkt och process.

Då en av våra medarbetare har fått andra arbetsuppgifter inom Scania söker vi nu dennes ersättare.

Dina arbetsuppgifter
Arbetet som HR Business Partner innebär att du arbetar brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. Du arbetar tätt ihop med linjen och fungerar som stöd till cheferna i bl.a. rekrytering, arbetsrätt, lönesättning, rehabilitering, kompetensutveckling och övriga personalfrågor.

Du företräder HR-området i ledningsgruppsarbetet inom "dina" avdelningar. Samtidigt arbetar du tillsammans med dina kollegor på personalavdelningen för att aktivt utveckla ett övergripande bra HR-stöd till hela organisationen. Som HR Business Partner är du också Motormonteringens representant i vissa gemensamma arbetsgrupper och projekt, t.ex. inom rekrytering av Trainee och SEP, inom employer branding och t.ex. vid utveckling av karriärtrappor.

Din profil
Du har en akademisk examen inom HR-området alternativt inom teknik. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med HR-frågor antingen på en HR-avdelning eller som chef där kompetensutveckling samt proaktivt arbete med frågor rörande hälsa och frisknärvaro har ingått i ditt uppdrag.

Vi söker dig som är utåtriktad, självständig, drivande och med hög integritet samt har ett stort intresse för hur HR kan stötta verksamheten. Du har även en hög social kompetens och är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra.

Att utveckla våra medarbetare och chefer är en förutsättning för att vår verksamhet ska nå uppsatta mål och klara de spännande utmaningar som vi ser framför oss och vi söker därför någon som brinner för att vara en del av detta arbete.

Vi erbjuder
Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Bor du i Stockholm erbjuder vi direktbuss mellan Stockholm och Södertälje med Scania Jobexpress.

För mer information
Vill du veta mer om oss och arbetsuppgifterna är du välkommen att ringa
Christer Jansson (HR Chef DEH), 08-553 500 08 alt. 070-690 85 14 eller Lina Nöremark (HRBP DEH), 08-553 523 08 alt. 070-608 17 16.
Jobb Id: 20162929